Com Pinepan registra la jornada laboral amb QR
Descobriu els beneficis que ha obtingut Pinepan després d’haver implementat Woffu com a eina de control horari i presència
Com Woffu va permetre a Equivalenza centrar-se en el benestar dels seus empleats
Gràcies a la llei de registre horari i la implementació de Woffu, Equivalenza ha alliberat temps per centrar-se a cuidar dels seus empleats
Ab Parfums Iberia ha augmentat la visibilitat dels horaris i permisos dels empleats gràcies a Woffu
Ab Parfums Iberia va optimitzar la seva gestió horària i va augmentar la satisfacció laboral amb Woffu, aconseguint més eficiència i organització en RH.
Com un grup del sector alimentari ha millorat la gestió de guàrdies gràcies a Woffu com a solució del control horari i presència
El grup alimentari espanyol que, des de fa gairebé tres dècades, es dedica a proveir equips de productes de consum […]
De l’Excel a l’eficiència: Com una empresa de distribució de cafè va transformar la seva gestió horària amb Woffu
Descobriu com una empresa de distribució de cafè va optimitzar la seva gestió horària i va aconseguir una millor cultura de treball gràcies a Woffu
Orbea i Woffu: Gestió eficient d’horaris i absències
Descobriu com Orbea va estalviar el temps invertit en la gestió horària amb Woffu, assolint un 97% d’adopció i una major visibilitat del seu temps per part de les persones usuàries.
Com Sten ha obtingut una major visibilitat de les hores treballades i ha estalviat un 86% de temps
Descobriu com Sten va millorar la gestió del temps i les absències dels seus empleats amb Woffu, estalviant un 86% del temps invertit i obtenint més visibilitat i control de les hores treballades
De plantilles d’Excel a Woffu: Així és com CBRE España gestiona les vacances dels seus empleats
Coneixeu com l’equip de Property Management de CBRE Espanya ha aconseguit optimitzar la gestió de les vacances i guanyar visibilitat amb Woffu
Cas Jungheinrich: Control horari i presència i benestar laboral
Descobreix com Jungheinrich ha aconseguit optimitzar el seu control horari i presència, complir amb la llei i fer seguiment de la seva política de treball flexible