Cinc accions per aplicar a la vostra empresa amb motiu de l’Orgull
El 28J és el Dia de l’Orgull, tot i que l’Orgull hauria de ser tot l’any. Aquestes accions poden ajudar-vos a comprometre-us durant tot l’any.
El 28J és el Dia de l’Orgull, tot i que l’Orgull hauria de ser tot l’any. Aquestes accions poden ajudar-vos a comprometre-us durant tot l’any.
La Junta Electoral s’ha pronunciat respecte als treballadors que tinguessin contractades vacances i els toqui estar en una mesa.
Quins sentiments t’ha de despertar una eina de RRHH per a la gestió del temps? Aquestes en són les característiques clau.
Ara que es parla tant d’intel·ligència artificial, a Woffu volem deixar clar que una empresa sense el seu equip humà és ben poca cosa.
Fitxar és un gest obligatori per part dels empleats i empleades i les empreses hem d’implementar sistemes que siguin fàcils i còmodes.
Ho ha dit el Tribunal Suprem: fumar o prendre un cafè no ha de comptar necessàriament com a temps de treball efectiu.
Sabeu què és la borsa d’hores i de quina manera es gestiona a l’empresa? Us donem totes les claus i us expliquem què diu la legislació.
Sabeu com funciona i de quina manera s’implementa un eNPS? Descobriu-ho en aquesta guia per mesurar el benestar de la vostra gent.
Comunicar els canvis de torn a la feina és fonamental per als treballadors. Sabeu com s’ha de fer i amb quina antelació?