Es pot utilitzar intel·ligència artificial en l’entorn laboral i complir amb el RGPD?
Es pot utilitzar intel·ligència artificial en l’entorn laboral i complir amb el RGPD? Vegem què diu la legislació vigent i futura.
Explora el bloc de Woffu amb consells sobre control horari, torns rotatius, fitxatge laboral i digitalització de RRHH per millorar productivitat i benestar
Es pot utilitzar intel·ligència artificial en l’entorn laboral i complir amb el RGPD? Vegem què diu la legislació vigent i futura.
Aquests són els principals reptes i solucions per gestionar el temps i les absències dels empleats, juntament amb Woffu.
Avancem cap al control horari i presència digital. El Govern podria impulsar la mesura per fer el control horari i presència més eficient.
Descobriu com Woffu impulsa el consum responsable i la sostenibilitat, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU. Apreneu a contribuir activament al benestar del planeta amb accions i valors que marquen la diferència.
Com pot ajudar-vos Woffu a complir la legislació laboral de control horari i presència. Aquestes són les característiques clau del nostre programari.
Quines seran les tendències en tecnologia que es donaran en l’àmbit dels Recursos Humans el 2024 i més endavant?
A hores d’ara és molt important comptar amb estratègies per gestionar de manera efectiva el teletreball a l’empresa.
Conegueu els aspectes clau de la Guia de l’AEPD sobre l’ús de dades biomètriques. Compliu amb l’RGPD i garanteix la privacitat de les dades especials
Per a la gestió de torns de treball rotatius cal tenir en compte molts vectors, com ara el benestar de les persones.