Els 5 errors del pla d’igualtat que més sanciona la Inspecció de Treball
Com les empreses poden aplicar la jornada flexible complint la llei? Descobreix tipus, requisits legals i com digitalitzar el registre per evitar multes.
Arxiu
Autor: Josnelly Prieto
Josnelly Prieto és Legal Counsel a Woffu. Des de l'àrea legal, acompanya la companyia en el compliment normatiu i en la revisió de qüestions jurídiques vinculades a la gestió de persones, la protecció de dades i les relacions laborals. La seva visió ajuda a aterrar la normativa al dia a dia de les empreses de manera pràctica i comprensible.
Què passa si la teva empresa incompleix el dret a desconnexió digital?
Què passa si una empresa incompleix el dret a la desconnexió digital? Què diu la llei al respecte i a quines sancions ens enfrontem?
Vacances no gaudides: drets i com reclamar
Es poden pagar a Espanya les vacances no gaudides? Això és el que diu la legislació espanyola respecte a aquesta pràctica.
¿Pot l’empresa triar els dies de vacances dels empleats?
Triar els dies de vacances dels nostres empleats, ¿és possible? Això és el que diu la legislació al respecte.
És legal fitxar en paper? Tot el que han de saber els departaments de RR.HH. el 2026
El registre de jornada fa anys que és una de les tasques més delicades per als equips de RR.HH. No […]
Reial decret de control horari i presència: 5 punts clau legals
El Govern ha fet un pas ferm i urgent per reforçar el control horari i presència a Espanya. L’aprovació del […]
Com resoldre els reptes del control horari i presència en el sector financer?
Com resoldre els reptes del control horari i presència en el sector financer? La banca i els serveis financers travessen […]
Llei de reducció de jornada en el sector financer: Reptes i solucions
Llei de reducció de jornada en el sector financer: Reptes i solucions La transformació laboral que viu Espanya el 2025, […]
El que han de saber les empreses del sector industrial per adaptar-se a la nova Llei de temps i assistència sense frenar la seva operativa
El que han de saber les empreses del sector industrial per adaptar-se a la nova Llei de temps i assistència […]