Ja ha passat un any des que vam celebrar per primera vegada el Mes Europeu de la Diversitat. La que l’any passat va ser una novetat per explorar, avui és una oportunitat per continuar fent present la necessitat de celebrar junts que som molts i diversos. El Mes Europeu de la Diversitat s’allarga durant tot el maig, tot i que el Dia de la Diversitat és el 21, una data perfecta per organitzar les activitats centrals del vostre programa.
Sigui com sigui, aquest és un mes perfecte per sumar-se al moviment impulsat per la Comissió Europea i la plataforma Charteres Europeus, amb l’objectiu de promoure i crear consciència sobre els beneficis que té la pluralitat a les empreses. Al nostre país, l’encarregada de coordinar el moviment és la Fundació Diversitat.
Que encara no sabeu com celebrar-ho? Avui us donem 5 idees genials amb les quals podeu celebrar el Mes de la Diversitat a la vostra empresa.
1. Trobar històries interessants i inspiradores i compartir-les!
Segur que a la vostra empresa hi ha històries de diversitat inspiradores que val la pena donar a conèixer. Prepareu aquest contingut per compartir-lo a les xarxes socials i amb els vostres clients. Us donarà una mica de feina, però us garantim que valdrà la pena. Especialment perquè a més de transmetre aquestes històries al món, aquesta iniciativa us permetrà asseure-us a escoltar i conversar amb altres persones de l’empresa, les realitats diverses de les quals no necessàriament coneixíeu. Podeu elaborar un article o crear petits vídeos com a càpsules i, a mode de compilació, molt més visuals i atractius.
2. Preparar una exposició col·lectiva: què és per a tu la diversitat?
Traurem l’artista que tots portem dins. La següent proposta consisteix a armar una exposició col·lectiva, que pot materialitzar-se en obra plàstica, escultures o fotografies. No importa el format, sinó la invitació a explicar a través de l’art què és per a cadascun de nosaltres la diversitat. Podem acompanyar l’obra d’una petita explicació a la inauguració, que al mateix temps serà un espai súper poderós per a la trobada i l’eclosió de noves sinergies.
3. Celebrar una xerrada-esmorzar amb un ponent d’excepció
Potser és una proposta molt trillada, però cap història de diversitat s’haurà explicat mai massa vegades. Com a fi de festa, aquesta és una activitat molt interessant. Consistiria a convidar (dins de l’empresa o fora d’ella) una persona que pugui explicar-nos com a ponent el seu punt de vista o experiència en relació amb la diversitat. Podeu convertir aquesta trobada en un esmorzar o brunch que us serveixi per donar-li un aire de celebració.
4. Col·labora amb una ONG dedicada a la diversitat a la vostra zona
L’empatia i l’altruisme mai estan de més, especialment quan parlem de diversitat entre persones. Una altra manera de celebrar el Mes Europeu de la Diversitat pot passar per buscar una ONG a la vostra zona, en la qual pugueu fer contribucions com a empresa. Podeu obrir la porta a què persones voluntàries aportin el seu granet de sorra. Estareu ajudant els altres i, al mateix temps, generant un bell sentiment de cooperació entre l’equip.
5. Dissenyeu un vídeo conjunt per donar a conèixer els beneficis de la pluralitat
L’audiovisual és el format més cridaner i fàcil de consumir en els temps que corren. Una activitat divertida i gratificant per a tots pot ser l’enregistrament d’un vídeo conjunt que us serveixi per donar a conèixer a tots els beneficis de la pluralitat. Per confeccionar-lo podeu demanar a totes les persones del vostre equip que us diguin almenys una aportació positiva de la diversitat, tant a la vostra organització com a nivell personal.
I vosaltres, què esteu preparant per celebrar el Dia Mundial de la Diversitat a l’empresa?
