Avui dia, les aliances estratègiques tenen un paper fonamental en el creixement de les startups. Un propòsit en comú que, juntament amb les fortaleses i els recursos de les parts implicades, serveix per impulsar els beneficis i permet l’expansió cap a nous horitzons.
Visma i Woffu: nova aliança
Tenim el plaer d’anunciar que Visma, la multinacional noruega, reforça el seu posicionament a Espanya amb l’adquisició de Woffu, startup líder en l’optimització del temps dels empleats.
Visma, multinacional especialitzada en programari de gestió per a empreses, compta amb 14.000 empleats i 1,2 milions de clients entre el sector públic i privat als països nòrdics, Benelux, Europa Central i Oriental, i a Llatinoamèrica. Woffu és la seva segona adquisició a Espanya, després de la de Holded l’any 2021.
Gràcies a aquesta aliança, tenim l’oportunitat de portar el treball flexible a equips de tot el món, cosa que ens enorgulleix enormement. És l’inici d’una nova etapa en què podrem aprofitar tots els recursos del grup i continuar mantenint la nostra autonomia, els nostres valors i un tracte diferencial. Continuarem donant suport als nostres clients tal com ho hem fet fins ara. Encara ens queda camí per recórrer plegats, i és precisament aquest punt el que ens ha fet prendre aquesta decisió.
«Estem molt orgullosos d’unir-nos a Visma, obrint així una nova etapa en la sòlida trajectòria de creixement de Woffu. Visma aporta un valor enorme a les empreses del seu grup i estem entusiasmats amb les oportunitats que s’acosten», assenyala Miguel Fresneda, Managing Director de Woffu.
Història de Woffu
Woffu es va fundar el 2015 per Miguel Fresneda i Víctor Pérez, com una spinoff de Midatel, una consultora web especialitzada en el sector tecnològic que porta més de 20 anys al mercat. Durant aquests anys hem passat de 0 a més de 1.500 clients i més de 300.000 usuaris actius utilitzant Woffu arreu del món. Actualment tenim més de 25 acords amb partners, dels quals destaquem aliances internacionals amb Sage, Securitas, Ricoh i Lefebvre.
El 2019 vam tenir un creixement exponencial a causa de l’entrada en vigor del Reial decret llei 8/2019, conegut també com la Llei de temps i assistència, que estableix que les empreses a Espanya estan obligades a portar un registre horari de tots els treballadors durant un període de 4 anys. En aquest moment, la plantilla de Woffu va créixer un 250%, passant de 15 a 55 empleats.
Estem orgullosos de dir que des de l’inici hem treballat intensament per créixer de manera orgànica evitant rondes de finançament, de vegades massa arriscades. Tanmateix, ha arribat el moment d’expandir-nos encara més.
Els nostres usuaris ens utilitzen diàriament per a la gestió del temps: fitxar l’entrada i la sortida de la jornada laboral, fer sol·licituds de vacances i absències, adjuntar justificants. Però qui més agraeix la implantació del nostre programari són els responsables de RRHH, que indiquen que han aconseguit estalvis d’un 86% en costos i d’un 74% del temps invertit en processos manuals.
Gràcies a vosaltres
Volem agrair profundament als nostres clients i partners la vostra confiança i per haver fet possible que Woffu hagi arribat fins aquí. La nostra gran aventura plegats tot just acaba de començar!
