Fa tot just unes setmanes, el Govern d’Espanya va aprovar el Projecte dels Pressupostos Generals de l’Estat per al 2023, tot i que no serà fins al 27 d’octubre quan es dugui a terme la primera votació al Congrés dels Diputats, un dels passos imprescindibles per a la seva aprovació definitiva. En qualsevol cas, els PGE 2023 inclouen algunes mesures sonades, com l’augment de sou als funcionaris o la revalorització de les pensions, entre d’altres.
N’hi ha una que afecta directament els treballadors que, a més, siguin pares i que s’haurà de recollir a la llei de famílies que tenen entre mans el PSOE i Unidas Podemos. Es tracta d’un permís de vuit setmanes perquè els pares treballadors puguin cuidar els seus fills fins que compleixin 8 anys. També es consideraran famílies nombroses les monomarentals amb dos fills i s’ampliarà la renda de criança de 100 euros mensuals que fins ara gaudien les mares treballadores des dels 0 fins als 3 anys. A partir d’ara, les persones amb fills menors de tres anys que estiguin o hagin estat a la Seguretat Social o mutualitat durant 30 dies o hagin rebut una prestació per desocupació també la percebran.
Però avui volem parlar-vos dels pares, en masculí. Us donarem les claus perquè sapigueu com funciona el permís de paternitat ara i a partir del 2023. Aquestes són les claus.
Com funciona el permís de paternitat el 2023?
Per descomptat. Quan es produeix el naixement d’un fill o es dicta una resolució judicial per adopció o una decisió administrativa judicial d’acolliment o adopció, el pare pot gaudir d’un permís de paternitat. Anteriorment, el pare només tenia dret a dos dies de permís (el dia del part i el següent). Afortunadament, avui les coses han canviat. El permís de paternitat del pare s’ha equiparat al de la mare, de manera que també es pot allargar durant 16 setmanes. Es tracta d’un dret individual i intransferible; és a dir, si el pare no se n’acull, no pot transferir el temps restant a la mare.
Les primeres sis setmanes del permís de paternitat s’han de gaudir just després del part. És a dir, de manera conjunta amb la mare. Després hi ha deu setmanes addicionals, que es poden fer tot seguit de les primeres sis o ajornar-se en períodes d’una setmana, fins que s’esgotin. Hi ha temps per fer-ho fins que el nadó compleixi 12 mesos.
Quins requisits s’han de complir?
Per poder accedir a aquest permís cal complir els requisits següents:
- Estar afiliat o en alta a la Seguretat Social
- Haver complert un període mínim de cotització, que dependrà de l’edat: amb menys de 21 anys en la data del part (no cal cotització), entre 21 i 26 anys (90 dies o 180 dies en 7 anys) i més de 26 anys (180 dies o 360 dies en 7 anys).
Es pot gaudir del permís de paternitat a temps parcial?
És una possibilitat que cal negociar amb l’empresa. Si ambdues parts ho consideren oportú, aquesta baixa es pot distribuir en una jornada completa o parcial. Portar el control de les jornades, permisos i absències a través de Woffu us resultarà molt més senzill i pràctic per a ambdues parts.
A quant ascendeix la prestació del permís de paternitat?
La prestació que percep el pare a través del permís de paternitat és el 100 % de la base reguladora, és a dir, la totalitat del salari. Això sí, si es produeix un part múltiple o l’adopció o acolliment de més d’un menor de manera simultània, l’Estat reconeix un subsidi especial per cada fill, a partir del segon. Aquest serà igual al que correspongui durant les sis setmanes immediatament posteriors al part.
Com se sol·licita el permís de paternitat?
El permís de paternitat es pot sol·licitar per via electrònica (amb certificat digital o DNI electrònic) a la pàgina web de la Seguretat Social o acudint físicament a una seu de l’Institut Nacional de la Seguretat Social, sempre demanant cita prèvia. Cal aportar la documentació següent:
- Sol·licitud del permís
- DNI del sol·licitant (en aquest cas, del pare)
- Llibre de família
- Certificat de l’empresa
- Certificat del banc sobre la titularitat del compte on es farà l’ingrés
- Documentació complementària per a circumstàncies especials
I què passa amb el permís de paternitat fins als 8 anys?
De moment, els PGE 2023 encara no s’han aprovat i la llei de famílies que preparen el PSOE i Unidas Podemos encara s’està cuinant. Caldrà esperar fins que es produeixi el vistiplau definitiu per part del Congrés i veurem de manera concreta quin serà el funcionament d’aquesta mesura. El que està clar és que serà un permís no retribuït.
