Woffu impulsa pràctiques responsables a la feina amb aliances sostenibles
A Woffu, entenem que la sostenibilitat no és un esforç individual, sinó un compromís col·lectiu. Per això, treballem colze a […]
Arxiu
Autor: Woffu Editor
Conservant els nostres oceans: Neteja de platges amb el CRAM
En el marc del nostre compromís amb la sostenibilitat i la cura del medi ambient, ens unim al CRAM (Fundació […]
Repte Metàstasi: Ens sumem a la lluita contra el càncer
En col·laboració amb IRB Barcelona, ens unim al Repte Metàstasi, una iniciativa que va buscar recaptar fons per combatre la […]
Woffu, un aliat del medi ambient en la reducció de l’empremta de carboni
Descobriu com Woffu contribueix a la sostenibilitat amb l’obtenció del segell d’empremta de carboni, amb enfocament en la reducció d’emissions
Quins canvis en control horari i presència porta el 2026?
Descobriu com Woffu ajuda les empreses a Espanya a adaptar-se a les noves normatives del 2025 en control horari i presència i reducció de jornada laboral, oferint flexibilitat, transparència i compliment legal en la gestió del temps de treball.
Passos per assolir l’eficiència operativa en RH: la importància d’integrar els registres d’absència i presència
L’eficiència operativa en Recursos Humans (RH) és un objectiu clau per a qualsevol organització que busqui potenciar el rendiment dels […]
Com les eines especialitzades faciliten el compliment normatiu en gestió de Recursos Humans
Com les eines especialitzades faciliten el compliment normatiu en gestió de Recursos Humans dins de les empreses?
Estaran obligades les empreses a apujar el sou dels treballadors a temps parcial?
Es negocia la reducció de la jornada laboral i, amb això, que les empreses hauran d’apujar el sou als treballadors a temps parcial.
Quins són els reptes als quals s’enfronten mitjanes i grans empreses a l’hora de realitzar el control horari i presència?
Quins són els reptes als quals s’enfronten mitjanes i grans empreses a l’hora de realitzar el control horari i presència?