Canal de Denúncies per a empreses, empleats i proveïdors
Assegura el compliment total de la normativa Whistleblowing i transforma el teu entorn laboral amb un programari anònim i segur.
Descobreix per què més de 3.000 clients fan servir el nostre programari
Amb Woffu et garantim complir les legislacions vigents
En primer lloc amb la Llei de Control Horari , sent especialistes en aquesta àrea. I també, amb el Canal de Denúncies.
Compleix la normativa amb el canal de denúncies
Compleix amb les regulacions que exigeix la normativa Whistleblowing .
- És obligatori que empreses amb més de 50 empleats , tant del sector públic com privat, implementin un canal de denúncies intern.
- Només el responsable del sistema pot respondre i fer el seguiment de la situació denunciada.
- Evita sancions significatives de fins a 1.000.000 € .
Cuida la imatge de la teva empresa
El canal de denúncies s’adapta a estàndards globals de conducta empresarial , millorant la reputació de l’empresa.
- Promou un ambient de treball més ètic, transparent i respectuós .
- Facilita la detecció primerenca de conductes indegudes o actes il·lícits entre proveïdors i empleats.
- Permet una gestió ordenada i centralitzada de les denúncies, optimitzant els recursos i els temps de resposta.
Un ambient segur amb el canal de denúncies
Perquè empleats i proveïdors reportin irregularitats sense por de represàlies.
- Tenen lliure elecció de presentar una denúncia de forma anònima o amb les seves dades personals .
- Seguiment de la situació denunciada mitjançant un ID únic.
- Documents, imatges i qualsevol tipus de fitxer poden ser adjunts per detallar la situació.
Només 3 passos per enviar una denúncia amb un procés transparent, fàcil i segur
1. Crea una denúncia
Selecciona si vols mantenir-te anònim o vols facilitar les dades.
2. Crea la contrasenya
Amb almenys 10 caràcters per fer seguiment a la situació.
3. Copia l'identificador i conserva'l
Per fer seguiment de la irregularitat, rebre actualitzacions, afegir més comentaris o documents.
Sol·licita una demo personalitzada
Un especialista us ensenyarà la plataforma en acció i descobrireu per què Woffu és la solució per a tu.
Preguntes freqüents
Què diu la Normativa Whistleblowing?
La Normativa Whistleblowing, també coneguda com la legislació sobre denúncies d’irregularitats, estableix un marc legal per a la protecció dels denunciants a les empreses. Obliga les empreses de més de 50 empleats, tant de caràcter públic i privat, a implementar canals segurs i anònims perquè empleats, proveïdors i col·laboradors puguin reportar, sense por de represàlies, qualsevol activitat irregular.
Què és un canal de denúncies?
Un canal de denúncies és un sistema implementat per les organitzacions per permetre a empleats, proveïdors i altres parts interessades reportar de manera confidencial i segura qualsevol mena d’irregularitat, mala conducta o violació de polítiques dins de l’empresa. Aquests sistemes garanteixen anonimat i protecció contra represàlies als denunciants.
Quan entra en vigor?
Segons el que estableix el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE), les empreses tenen un període de tres mesos per adequar-se a la nova legislació des de la seva entrada en vigor. Aquesta normativa estableix dues dates límit diferents, basades en la mida de l’empresa:
- Per a empreses amb més de 249 empleats, el Canal de Denúncies s’ha d’implementar abans del 13 de juny del 2023.
- Per a empreses amb entre 50 i 249 empleats, el Canal de Denúncies s’ha d’implementar abans de l’1 de desembre del 2023.
Quina mena d'irregularitats són les més susceptibles de ser denunciades a través del canal de denúncies?
Les irregularitats més comunes que es denuncien inclouen frau, corrupció, incompliment de normatives de seguretat i salut, violacions de drets laborals i pràctiques antiètiques o il·legals. Aquests canals estan dissenyats per capturar una àmplia gamma de preocupacions, des de problemes menors fins a infraccions greus.
A quines empreses afecta la nova normativa?
La nova normativa Whistleblowing afecta principalment empreses amb més de 50 empleats, tant de caràcter públic i privat.
Quines són les multes i sancions de la Normativa Whistleblowing?
La Normativa Whistleblowing estableix un sistema de multes i sancions detallat per garantir el compliment de la regulació. Les sancions varien segons la gravetat de la infracció i si el responsable és una persona física o jurídica:
- Per a Persones Físiques:
- Infraccions lleus: multes des de 1.001-10.000 euros.
- Infraccions greus: multes des de 10.001-30.000 euros.
- Infraccions molt greus: multes des de 30.001-300.000 euros.
- Per a Persones Jurídiques:
- Infraccions lleus: multes de fins a 100.000 euros.
- Infraccions greus: multes entre 100.001 i 600.000 euros.
- Infraccions molt greus: multes entre 600.001 i 1.000.000 euros.
- Addicionalment, en el cas d’infraccions molt greus, l’Autoritat Independent de Protecció de l’Informant podrà acordar:
- Amonestació pública.
- Prohibició d’obtenir subvencions o beneficis fiscals fins a quatre anys.
- Prohibició de contractar amb el sector públic per fins a tres anys, segons allò estipulat a la Llei 9/2017 de Contractes del Sector Públic.
- Les sancions imposades a entitats jurídiques per infraccions molt greus amb multes iguals o superiors a 600.001 euros es poden publicar al BOE, incloent detalls sobre el tipus i naturalesa de la infracció i la identitat de les persones responsables, respectant la normativa de protecció de dades.
Tens dubtes?
Som aquí per ajudar-te. Contacta amb el nostre equip per obtenir atenció personalitzada.