Descubre por qué más de 2.500 clientes usan nuestro software
Consigue un proceso de implementación de Woffu ágil, rápido y guiado
Puesta en marcha con los especialistas en Control Horario.
Lista para usar desde el día 1
Nuestro trabajo es hacer que tu experiencia en Woffu sea excepcional desde el primer día de la implementación.
- 1 mes: es el tiempo promedio que una empresa de 400 empleados necesita para culminar el proceso de implementación de Woffu.
- Un equipo dedicado de Woffu se encarga de configurar la cuenta, subir los primeros usuarios, reflejar la política horaria, la gestión del absentismo y el teletrabajo en la herramienta.
- Integración con ERPs, SAP y otros sistemas de RR.HH. desde el momento de la implementación.
- Te hacemos entrega del proyecto listo para ser usado por los empleados.
Vive la puesta en marcha de un software de RR.HH. con un seguimiento exclusivo
Equipo de Onboarding comprometido con tu implementación y productividad.
Acompañamiento garantizado
Tres pasos y tu cuenta está lista para usar y registrar el Control Horario y las Ausencias de tus empleados.
- Paso 1: Información de la empresa.
Definición de la estructura operativa del control horario de tu empresa y las políticas relacionadas con horarios y permisos de ausencia. - Paso 2: Configuración inicial.
Nos encargamos de personalizar Woffu para tu empresa, incluyendo la importación inicial de datos con la configuración de horarios, permisos de ausencia, vacaciones, otros saldos, equipos, turnos y/o roles. - Paso 3: Dale la bienvenida a los empleados.
Te compartimos material de bienvenida y te acompañamos para que el lanzamiento interno sea un éxito y toda la empresa comience a beneficiarse usando Woffu.
¿Por qué elegir a Woffu y su equipo de postventa?
Razones que no te dejarán indiferente.
Acompañamiento experto
Obtén guía y apoyo continuo durante todo el proceso y de la mano de expertos.
Despliegue exitoso
Garantía de una implementación exitosa en el plazo establecido.
Sin necesidad de formación para empleados
Protocolo de puesta en marcha que no necesita formación y de fácil adopción.
Contenido actualizado
Material, manuales de uso, guías de apoyo y vídeos para mejorar tu experiencia.
Disponibilidad inmediata
Equipo único en el sector siempre a tu disposición.
Certificación Oficial
Guías y vídeos para convertirte en un profesional de la gestión del tiempo.
Servicio Postventa de Woffu: Un equipo humano acompañándote siempre
Cuatro equipos unidos para hacer que tu experiencia como cliente sea excepcional.
Proceso Onboarding: comprometidos en hacer que la implementación de nuestro software se logre con éxito y en los tiempos establecidos.
Equipo Service: atiende tus consultas, resuelve tus dudas de configuración y garantiza tu satisfacción.
Equipo Success: tendrás asignada a una persona especialista en tu sector que te ayudará a alcanzar tus objetivos empresariales.
Equipo Integraciones: expertos en integrar Woffu con tus sistemas de RR.HH.
La agilidad y automatización de la gestión de procesos de RRHH
Nuestro departamento de HR tenía toda la responsabilidad pero muy poca visibilidad.
Sobre la realidad de los equipos. Ahora cada equipo se autogestiona con total transparencia y visibilidad. Con Woffu cubrimos cada casuística, cada convenio, horarios rotativos, ausencias, todo en un solo lugar. Realmente nos ha agilizado muchísimo el trabajo en nuestro departamento de RRHH.
María Villegas
Técnico de HR de UNIR
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Un especialista te enseñará la plataforma en acción y descubrirás por qué Woffu es la solución para ti.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el proceso de Onboarding?
El proceso de Onboarding en Woffu es la etapa en la que te acompañamos en la implementación de nuestra plataforma en tu empresa. Consiste en configurar la herramienta según tus necesidades, asegurándonos de que esté lista para su uso y que tus empleados estén listos para beneficiarse de ella.
¿Cuál es el papel del equipo de Experience?
Nuestro equipo de Experience desempeña un papel fundamental en la personalización y configuración de tu cuenta. Se encargan de adaptar la plataforma a tus requisitos específicos, importar datos iniciales y garantizar que el lanzamiento sea un éxito. Su objetivo es asegurarse de que aproveches al máximo Woffu.
¿Cómo es el proceso de Onboarding en Woffu?
Nuestro proceso de Onboarding consta de tres pasos:
- Estudio de la situación actual de tu empresa.
- Configuración inicial de la plataforma.
- Acompañamiento en el lanzamiento para que tus empleados puedan comenzar a usar Woffu de manera efectiva.
¿Cuánto tiempo toma el proceso de puesta en marcha o implementación de Woffu?
El tiempo de implementación puede variar según la complejidad de las necesidades de la empresa, pero nuestro objetivo es garantizar una implementación exitosa en el plazo máximo de 21 días.
¿Por qué es importante tener un buen proceso de puesta en marcha?
Un buen servicio de Onboarding es esencial porque garantiza que la transición a nuestra plataforma sea lo más llevadera posible y que todos en tu empresa puedan utilizar Woffu de manera efectiva desde el principio. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también maximiza el valor que obtienes de Woffu y asegura una experiencia positiva para los miembros de la empresa.