Si estás valorando Bizneo, ya sabrás que es una de las suites de RR. HH. más completas del mercado: reclutamiento con IA, evaluaciones, formación, gastos y, también, control horario. Con tantas opciones sobre la mesa, es fácil perder de vista lo importante. Por eso, antes de reservar una demo, te proponemos empezar por una pregunta más sencilla: ¿qué necesita tu equipo en su día a día y dónde quieres más profundidad?
La respuesta corta: Bizneo es una suite de RR. HH. muy completa, con especial fuerza en gestión del talento (reclutamiento con IA, evaluación del desempeño, formación y FUNDAE), que también incluye control horario, ausencias y turnos. Woffu es la herramienta especialista en gestión del tiempo (fichaje, ausencias, turnos e informes) y se conecta con especialistas en desempeño y formación cuando los necesitas, en lugar de construirlo todo ella.
Dicho de otra forma: Bizneo quiere ser el edificio entero de RR.HH. Woffu prefiere ser los cimientos sobre los que se apoya todo lo demás, porque casi todo en RR. HH. empieza por una hora registrada.
Un apunte antes de seguir: ni Woffu ni Bizneo fichan por ti, aprueban una ausencia o cambian un turno solos. Eso lo decide tu equipo. Lo que ambas automatizan es lo que viene después: el cálculo de horas, las validaciones, los avisos, los informes y el paso de datos a nómina. Y ahí es donde aparecen las diferencias.
Woffu y Bizneo: comparación rápida
| Características | Woffu | Bizneo HR |
|---|---|---|
| Enfoque | Especialista en gestión del tiempo y en los procesos administrativos que se derivan de ella | Suite de RR. HH. “todo en uno” con más de 38 soluciones de tiempo, talento, reclutamiento, formación y finanzas |
| Métodos de fichaje | Web, app, QR, PIN, dispositivos físicos y biométricos, foto OCR, WhatsApp, Slack, Teams y extensión de Chrome: 10 en total | Web, app móvil, kiosko con tablet, reconocimiento facial, QR, PIN o NFC, geolocalización y conexión con dispositivos de acceso y biométricos |
| Turnos | Rotación automática, intercambio de turnos y planificación a largo plazo, con reglas distintas por convenio, centro y departamento | Planificación diaria, semanal y mensual, turnos rotativos autogenerados, intercambios y contadores con proyección según convenio |
| Horas extra y bolsa de horas | Categorización automática de horas extra y otras bolsas de hora, además de niveles de aprobación en cadena | Tipos de horas extra, bolsa de horas, compensación y gestión de horas nocturnas |
| Integración con nómina y ERP | Nativa con A3, SAP, Oracle, Sage, Meta4 y otros, disponible en el plan Enterprise | Sage, A3, Payflow y Grupo Castilla en nómina; Odoo y SAP en ERP. La integración con software de nómina figura en su plan superior |
| Hardware de fichaje ya instalado | Integración con lectores y tornos de Biostar, ZKTeco o Neikom, disponible en el plan Enterprise | ZKTeco, Suprema e Hikvision vía partner. El control de acceso integrado figura en su plan superior |
| IA | Asistente que resuelve dudas legales y de políticas de empresa al instante, división y distribución automática de nóminas y documentos, y redacción de comunicados a partir de una idea | Agentes de IA en reclutamiento, detección de patrones de puntualidad, predicción de rotación y absentismo, y lectura de tickets de gastos |
| Desempeño, formación y reclutamiento | Vía Woffu x Hrider y Woffu x Explore, especialistas conectados por API que ofrecen desempeño 360º, 9-box, clima, LMS, FUNDAE, OKRs y retribución variable. ATS a través de otras integraciones | Módulos propios: ATS con multiposting, desempeño 360º y 9-box, encuestas, LMS, planes de carrera y gestión de FUNDAE |
| Certificaciones de seguridad visibles | ISO/IEC 27001, 27018 y 27701 | ENS, ISO 27001, ISO 9001 e ISO/IEC 42001 |
| Puesta en marcha | Menos de 30 días en la mayoría de equipos, con onboarding acompañado | Entre 2 y 4 semanas de media, según su web |
| Precio de entrada | Desde 1,5 €/usuario/mes en el plan Lite. Los planes Pro y Enterprise se cierran con presupuesto comercial | Planes desde 6 €. Los planes Pro y Avanzado se cierran con presupuesto comercial |
Datos de Bizneo consultados en bizneo.com en octubre de 2026.
¿Buscas una alternativa a Bizneo? Cuándo Woffu puede encajar mejor
Buscar una alternativa a Bizneo no significa renunciar a todo lo que ofrece una suite. Si lo que más horas te consume cada mes es la gestión del tiempo (cuadrar turnos, aplicar convenios distintos, revisar horas extra antes de cerrar la nómina), lo que necesitas es una herramienta especializada justo en eso. Y eso es Woffu.
¿Y si además necesitas evaluar el desempeño o gestionar la formación? Los sumas cuando quieras con Hrider y Explore, conectados a Woffu. Profundidad donde más tiempo pierdes, sin quedarte sin el resto.
Woffu puede encajar mejor si:
- Tu prioridad es la gestión del tiempo: control horario, turnos complejos, ausencias, horas extra o políticas distintas por centro o convenio.
- Ya tienes un ERP o software de nómina (A3, SAP, Oracle, Sage o Meta4) y no quieres sustituirlo.
- Tu plantilla trabaja en Slack, Teams o WhatsApp y quieres que fiche desde ahí, sin una app más.
- Quieres que la IA te quite trabajo administrativo hoy: repartir nóminas, responder dudas de la plantilla o redactar comunicados.
- Prefieres combinar especialistas (uno para tiempo, otro para desempeño, otro para formación) en lugar de concentrarlo todo en un único proveedor.
Bizneo responde a otro perfil: organizaciones que quieren digitalizar todo el ciclo del empleado, desde que publican una oferta hasta que evalúan el desempeño, bajo un único inicio de sesión.
¿Woffu o Bizneo? Qué elegir según tu prioridad
| Si tu prioridad es… | Puede encajar mejor | ¿Por qué? |
|---|---|---|
| Gestión avanzada del tiempo, turnos y ausencias | Woffu | Es su especialidad: reglas por centro, calendario y convenio sin forzar tu realidad en una plantilla genérica. |
| Que la plantilla fiche donde ya trabaja | Woffu | Fichaje por Slack, Teams, WhatsApp o extensión de Chrome, además de app, web, QR, PIN, biometría y OCR. |
| Mantener tu ERP o nómina actual | Woffu | Integración nativa con A3, SAP, Oracle, Sage o Meta4, sin activar un módulo de nómina que no necesitas. |
| IA que resuelva el trabajo administrativo del día a día | Woffu | Divide y reparte nóminas, responde dudas sobre tus políticas y redacta comunicados por ti. |
| Un precio de entrada más bajo | Woffu | Desde 1,5 €/usuario/mes frente a los planes “desde 6 €” de Bizneo. Además, Woffu x Hrider y Woffu x Explore permiten sumar desempeño y formación sobre una propuesta adaptada a las necesidades de cada empresa, desde 5 €/usuario/mes y 6 €/usuario/mes respectivamente. |
| Reclutamiento con IA dentro de la misma plataforma | Bizneo | ATS propio con multiposting a más de 100 portales, agentes de IA, videoentrevistas y psicometría. |
| Formación bonificada FUNDAE | Ambas | Bizneo la incluye como módulo propio; Woffu, a través de Woffu x Explore People Hub. |
| Un único proveedor para todo el ciclo del empleado | Bizneo | Todos sus módulos viven bajo el mismo login, sin integraciones entre herramientas. |
Profundidad frente a amplitud
Bizneo suma soluciones para cubrir todo el ciclo de vida del empleado: tiempo, equipos, talento, reclutamiento, formación y finanzas. Woffu hace lo contrario: profundiza en un único terreno, el tiempo, hasta un nivel de detalle que permite a empresas con políticas horarias poco convencionales configurarlas tal y como son.
Esa especialización explica nuestra adopción por encima del 94%: cuando la herramienta se adapta a cómo trabaja tu equipo, y no al revés, la gente la usa.
Fichar donde ya está tu equipo
Seamos justos: el fichaje de Bizneo es completo. Su kiosko con reconocimiento facial, QR, PIN o NFC, la app con geolocalización y la conexión con tornos y lectores cubren muy bien los entornos presenciales.
La diferencia está en los equipos que pasan el día dentro de otras herramientas. Con Woffu, una persona puede fichar desde Slack, Microsoft Teams, WhatsApp o la extensión de Chrome sin abrir nada nuevo. En la web de Bizneo, el fichaje se describe a través de web, app, kiosko y dispositivos; WhatsApp aparece en su módulo de reclutamiento, no como método de fichaje.
¿Por qué importa? Porque cada clic de más es una oportunidad de olvidarse de fichar, y cada olvido acaba siendo una corrección manual en la mesa de RR. HH. Si quieres ver todas las opciones, te lo contamos en nuestraguía de sistemas de fichaje.
El fichaje por WhatsApp, Slack y Teams se contrata como módulo adicional en cualquier plan; el fichaje por foto (OCR) está incluido en el plan Enterprise y bajo demanda en los demás planes. Consulta el detalle en nuestra página de precios.
Turnos y convenios: el terreno donde los dos juegan
Aquí no vamos a decirte que Bizneo se queda corto: ofrece turnos rotativos autogenerados, intercambios entre empleados y contadores que proyectan horas según convenio. Es un módulo serio.
La diferencia aparece cuando la política horaria se complica de verdad: varios convenios en la misma cuenta, departamentos con reglas propias, centros con calendarios distintos, jornadas que cambian por temporada. En una suite, el módulo de turnos es una pieza más de un sistema muy amplio. En Woffu, es el centro del producto, y cada mejora que hacemos va en esa dirección. Si gestionas turnos rotativos con muchas excepciones, pídele a cualquiera de las dos que te configure tu caso real en la demo, no uno de ejemplo.
Talento: aquí Bizneo juega en casa
Bizneo nació muy cerca del reclutamiento y se nota: ATS con multiposting, career site, videoentrevistas, psicometría, evaluación 360º con calibración y 9-box, encuestas de clima, LMS y gestión de FUNDAE. Si el talento es el centro de tu estrategia de RR. HH., es uno de los catálogos más completos del mercado español.
Woffu no incluye desempeño ni formación dentro de su propia app, y no lo escondemos. Lo que hacemos es conectarte con especialistas que solo hacen eso:
- Hrider, para desempeño, competencias, clima laboral y mapas de talento.
- Explore, para formación, OKRs y retribución variable.
Ambos se sincronizan con Woffu por API, así que nadie introduce el mismo dato dos veces. La diferencia frente a un módulo propio no es de alcance, es de enfoque: en vez de una pieza más de la suite, tienes una herramienta dedicada a cada área, conectada a tus datos de tiempo. Para el reclutamiento, Woffu se integra con ATS especialistas como Teamtailor.
IA en RR. HH.: dos formas de devolverte tiempo
Bizneo ha apostado fuerte por la inteligencia artificial y la aplica sobre todo a anticipar: agentes que criban y entrevistan candidatos, detección de patrones de puntualidad, predicción del riesgo de rotación y absentismo, o lectura de tickets de gastos desde una foto.
La IA de Woffu está pensada para quitarte de encima el trabajo administrativo que se repite cada semana:
- Responde las dudas de tu plantilla. Subes tus políticas, normativas y documentos internos, y el asistente contesta al instante preguntas comocuántos días de permiso corresponden por matrimonio o cómo se solicita el ticket restaurante, basándose solo en tu información oficial. Sin ticket y sin esperar a que RR. HH. tenga un hueco.
- Divide y reparte las nóminas por ti. Subes el PDF de la gestoría con todas las nóminas (o los certificados, o los diplomas de PRL) y la IA detecta cada página, lee y valida los datos y asigna cada documento a su dueño. Cada persona recibe un aviso y lo tiene al momento en su portal del empleado.
- Redacta tus comunicados. Escribes una idea suelta, eliges el tono (formal, cercano, directo) y tienes un borrador listo para revisar y publicar en el tablón de anuncios, con acuse de lectura incluido.
No son enfoques excluyentes, pero sí responden a preguntas distintas: si necesitas que la IA te ayude a contratar y a predecir, Bizneo va más lejos. Si lo que satura a tu equipo es el cierre de mes, el reparto de documentos y las dudas del día a día, ahí es dondela IA de Woffu ahorra horas desde la primera semana. De media, nuestros clientes ahorran 11.036 horas al año en gestión administrativa.
Woffu se conecta con tu ERP, tu nómina y tu hardware
Si ya trabajas con A3, SAP, Oracle, Sage o Meta4, Woffu se sincroniza con ellos de forma nativa vía API en el plan Enterprise: fichajes, ausencias y horas extra fluyen hacia el sistema que ya usas, sin exportar Excel cada mes.
Lo mismo con el hardware: si tienes lectores biométricos o tornos de Biostar, ZKTeco o Neikom, no hace falta cambiarlos para tener un control horario legal y fiable.
Bizneo también integra nómina (Sage, A3, Payflow, Grupo Castilla) y ERP (Odoo, SAP), además de dispositivos ZKTeco, Suprema e Hikvision. Si tu empresa trabaja con Oracle o Meta4, merece la pena confirmarlo en la demo: no aparecen en su listado público de integraciones.
Seguridad y cumplimiento
Aquí cada una tiene sus credenciales:
- Woffu cuenta con ISO/IEC 27001 (seguridad de la información), 27018 (protección de datos personales en la nube) y 27701 (gestión de la privacidad). Es decir, un foco muy claro en cómo se protegen los datos de tus empleados.
- Bizneo cuenta con ENS, ISO 27001, ISO 9001 (calidad) e ISO/IEC 42001 (gestión de sistemas de IA), con servidores en la UE.
En cumplimiento laboral, las dos están preparadas para el Real Decreto-ley 8/2019 de registro de jornada y la conservación de registros durante cuatro años. Woffu, además, ya funciona como pidela nueva ley de registro horario digital que prepara el Gobierno: registros inalterables, con trazabilidad de cada cambio y disponibles para la Inspección de Trabajo en cualquier momento.
Y un dato de solidez que también cuenta cuando eliges un proveedor para muchos años: Woffu forma parte del grupo Visma, uno de los mayores grupos europeos de software de gestión.
Implantación y acompañamiento
Las dos herramientas se ponen en marcha en semanas, no en meses: Bizneo habla de 2 a 4 semanas de media y la mayoría de equipos que empiezan con Woffu lo tienen todo listo en menos de 30 días. Así que la pregunta útil no es cuánto tarda, sino cómo te acompañan.
En Woffu, el equipo de onboarding configura contigo la estructura de la empresa, usuarios, horarios, permisos, turnos y políticas internas. Tu equipo de RR.HH. tiene acceso a la Woffu Academy y a la certificación oficial de administradores, para que no dependas de nadie cuando cambie un convenio. A partir del plan Pro, cuentas además con un Customer Success Manager dedicado. El resultado: 4,8/5 de satisfacción en atención al cliente.
¿Cuándo Bizneo puede ser la mejor opción para ti?
Bizneo puede ser la mejor elección si:
- El reclutamiento es una prioridad y quieres un ATS con IA, multiposting y videoentrevistas en la misma plataforma que el control horario.
- Buscas IA predictiva: anticipar el riesgo de rotación o de absentismo antes de que ocurra.
- Necesitas gestionar gastos y presupuestos desde la misma herramienta de RR. HH.
- Prefieres un único proveedor y un único login para todo el ciclo del empleado, aunque eso implique una configuración inicial más amplia.
La pregunta de fondo no es cuál de las dos hace más cosas, sino qué modelo prefieres: una suite que lo agrupa todo, o especialistas conectados entre sí (Woffu para tiempo, Hrider para desempeño, Explore para formación, tu ERP para nómina) que profundizan en cada área.
Precios y modelo de contratación: ¿Qué pagas realmente?
Vamos directos a la cifra que ambas publican: Woffu parte de 1,5 € por usuario al mes y, Bizneo de 6 €, sin especificar en su web la unidad de facturación ni qué incluye exactamente ese precio de entrada.
A partir de ahí, las dos ajustan el precio a cada empresa: los planes Pro y Enterprise de Woffu y los planes Pro y Avanzado de Bizneo se presupuestan según el volumen de plantilla y la complejidad de cada caso. Por eso, la comparación que de verdad sirve es la de tu propio caso, con el detalle de qué incluye cada propuesta.
El plan Lite de Woffu está pensado para equipos de hasta 10 personas. Pero es solo la puerta de entrada: Woffu acompaña a empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes organizaciones con miles de empleados, varios centros y convenios distintos. Hoy somos más de 4.500 empresas y más de 400.000 usuarios.
Si además del tiempo necesitas talento, Woffu x Hrider parte de 5 € por usuario al mes y Woffu x Explore parte de 6 €, siempre con un presupuesto adaptado a las necesidades de cada empresa. Así, por una inversión similar al precio de entrada que anuncia Bizneo, puedes sumar gestión del tiempo, desempeño, clima, formación con FUNDAE, OKRs y retribución variable. Y en todos los planes pagas solo por usuarios activos.
| Plan | Precio | Qué incluye |
|---|---|---|
| Woffu Lite | Desde 1,5 €/usuario/mes | Fichaje por app y web, vacaciones y ausencias, horas extra, restricciones por IP y geolocalización, documentos, comunicación interna e informes básicos |
| Woffu Pro | A medida | Calendarios, centros y convenios ilimitados, informes avanzados, roles personalizados y Customer Success Manager |
| Woffu Enterprise | A medida | Integración API/ERP y nómina, dispositivos biométricos, distribución de nóminas desde un único PDF y branding personalizado |
| Woffu x Hrider | Desde 5 €/usuario/mes, con presupuesto adaptado | Woffu + evaluación 360º, competencias, clima y mapas de talento |
| Woffu x Explore | Desde 6 €/usuario/mes, con presupuesto adaptado | Woffu + formación, OKRs y retribución variable |
| Bizneo Pro | A consultar | Suites de tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación y finanzas |
| Bizneo Avanzado | A consultar | Pro + firmas digitales, API, informes personalizados y conector con nómina de terceros |
Precios de Bizneo según bizneo.com/pricing, octubre de 2026.
Un consejo que vale para cualquier proveedor, también para nosotros: pide el coste total del primer año por escrito. Licencias, módulos adicionales y puesta en marcha. Es la única forma de comparar lo que de verdad vas a pagar, no el precio de entrada que aparece en la web.
¿Cómo cambiar de Bizneo a Woffu?
No hace falta elegir entre romper con todo o quedarte como estás. Nuestro equipo de onboarding importa tu histórico de empleados, fichajes y vacaciones y te acompaña en la configuración de tus políticas horarias desde el primer día. Muchas empresas mantienen su ATS o su herramienta de formación dónde está y solo trasladan la gestión del tiempo a una herramienta que entiende sus turnos.
Si también estás valorando otras opciones, tenemos comparativas con el mismo criterio frente a Sesame HR y Factorial.
Preguntas frecuentes sobre Woffu y Bizneo
¿Cuál es la diferencia principal entre Woffu y Bizneo?
Woffu es una herramienta especialista en gestión del tiempo: fichaje, ausencias, turnos e informes. Bizneo es una suite de RR. HH. con más de 38 soluciones que, además del tiempo, cubre reclutamiento, desempeño, formación, encuestas y finanzas.
¿Cuánto cuesta Bizneo al mes comparado con Woffu?
Bizneo anuncia planes desde 6 €, sin especificar en su web la unidad de facturación, y sus planes Pro y Avanzado se presupuestan con su equipo comercial. El plan Lite de Woffu tiene precio publicado desde 1,5 €/usuario/mes; Pro y Enterprise se ajustan a cada empresa.
¿Woffu sirve para empresas grandes?
Sí. El plan Lite está pensado para equipos de hasta 10 personas, pero es solo el plan de entrada. Woffu trabaja con empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes organizaciones con miles de empleados, varios centros y convenios distintos. Más de 4.500 empresas y 400.000 usuarios gestionan su tiempo con Woffu.
¿Woffu tiene reclutamiento, desempeño o formación propios?
No de forma nativa. Se conecta con Hrider (desempeño, competencias y clima) y Explore (formación, OKRs y retribución variable) por API, y se integra con ATS especialistas. Si necesitas todo eso dentro de la misma plataforma, Bizneo puede encajar mejor.
¿Puedo mantener mi software de nómina y mis dispositivos de fichaje con Woffu?
Sí. Woffu se integra de forma nativa con A3, SAP, Oracle, Sage y Meta4, y con lectores y tornos de Biostar, ZKTeco o Neikom, en el plan Enterprise.
¿Puedo migrar mi histórico de Bizneo a Woffu sin perder datos?
Sí. El equipo de onboarding importa empleados, ausencias y fichajes históricos durante la implantación, que suele completarse en menos de 30 días.
¿Qué es mejor, Woffu o Bizneo?
Woffu puede encajar mejor si tu prioridad es profundizar en control horario, turnos, ausencias e integraciones con nómina. Bizneo puede ser más adecuado si buscas una suite de RR. HH. más amplia que concentre reclutamiento, desempeño, formación y otras funciones en una misma plataforma.
