¿Qué pasará con las vacaciones de los trabajadores si les toca estar en una mesa electoral?
La Junta Electoral se ha pronunciado con respecto a los trabajadores que tuvieran contratadas vacaciones y les toque estar en una mesa.
Blog de Woffu: Control horario, gestión de turnos y digitalización de RRHH
Explora el blog de Woffu con consejos sobre control horario, turnos rotativos, fichaje laboral y digitalización de RRHH para mejorar productividad y bienestar
¿Es obligatorio el registro del control horario en una pyme?
¿Es obligatorio el registro del control horario en una empresa pequeña? Esto es todo lo que dice la legislación vigente.
¿Qué es el quiet firing y por qué es tan peligroso para las empresas?
¿Qué es el quiet firing y por qué es tan peligroso para las empresas? Abordamos una práctica que ha proliferado en los últimos años.
De plantillas de Excel a Woffu: Así es como CBRE España gestiona las vacaciones de sus empleados
Conoce cómo el equipo de Property Management de CBRE España ha alcanzado optimizar la gestión de las vacaciones y ganar visibilidad con Woffu
¿Se puede trabajar en otra empresa estando de vacaciones?
¿Se puede trabajar en otra empresa estando de vacaciones? Veamos qué dice la legislación vigente y cómo afecta a la empresa y al empleado.
Últimas actualizaciones de la ley de control horario | Junio 2024
Conoce cómo ha evolucionado la ley de control horario desde su publicación en 2019.
¿Estarán obligadas las empresas a subir el sueldo de los trabajadores a tiempo parcial?
Se negocia la reducción de la jornada laboral y, con ello, que las empresas tendrán que subir el sueldo a los trabajadores a tiempo parcial.
Tendencias en tecnología de RRHH para 2024 y más allá
¿Cuáles serán las tendencias en tecnología que se darán en el campo de los Recursos Humanos en 2024 y más adelante?
¿Qué medidas aplican las empresas para eliminar la desigualdad entre mujeres y hombres?
¿Qué medidas aplican las empresas para eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres? Para Woffu, estas son las acciones clave.
