Política de privacidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.woffu.com

V17102025

Consciente de la importancia de una correcta gestión de la privacidad y seguridad de la información, tanto en las operaciones comerciales como en la satisfacción del cliente, WOFFU JOB ORGANIZER SL, en adelante también Sitio Web, se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias y adaptadas al nivel de riesgo de los datos recogidos, disponiendo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Privacidad de la Información, según:

ISO-27001. Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información.

ISO-27701. Extensión de ISO / IEC 27001 e ISO / IEC 27002 para la gestión de la información deprivacidad: requisitos y directrices.

ISO-27018. Tecnología de la información – Técnicas de seguridad – Código de prácticas para la protección de información de identificación personal (PII) en nubes públicas que actúan como procesadores de PII.

DATOS DEL PROPIETARIO DE LA WEB:

Razón social: WOFFU JOB ORGANIZER S.L.
NIF: B66473869
Dirección postal: Carrer Mexic, 8, 08004, Barcelona
Dirección electrónica: legal@woffu.com
Dirección electrónica Data Protection Manager (DPM): privacy@woffu.com
Teléfono de contacto: 932 059 750
Registro Mercantil: Tomo 44.681, Folio 188, Hoja 463366, Inscripción 1ª
Objeto principal: Software para la gestión del tiempo

PROTECCIÓN DE DATOS

De conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos personales, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de WOFFU JOB ORGANIZER S.L., con CIF B66473869 y domicilio social en Carrer México, 8, 08004 Barcelona, y que a continuación se detallan las finalidades del tratamiento, los plazos de conservación, las bases jurídicas de legitimación, así como otra información relevante para garantizar una transparencia adecuada sobre el uso de sus datos personales.

¿Qué datos personales tratamos, con qué finalidad y categoría de interesados?

Control de acceso
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestionar el acceso a la oficina.
- Categoría de interesados:
- Base legítima: Interés legítimo.
- Plazo de conservación: Mientras dure la relación laboral.
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Modificación, Limitación, Cotejo, Supresión.
- Cesiones: No se realizan.
Registro de visitas
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestionar entradas y salidas de personal ajeno a la empresa.
- Categoría de interesados: Clientes, proveedores, colaboradores y otros visitantes autorizados.
- Base legítima: Interés legítimo.
- Plazo de conservación: 1 mes.
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Consulta, Limitación, Supresión.
- Cesiones: Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Juzgados y Tribunales cuando sea necesario.
Gestión de usuarios clientes en la plataforma Woffu
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestión de derechos, deberes y obligaciones derivados del contrato suscrito con clientes.
- Categoría de interesados: Empleados y ex empleados de clientes.
- Base legítima: Ejecución del contrato y cumplimiento de una ley.
- Plazo de conservación: 4 años (art. 34.9 Estatuto de los Trabajadores).
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Consulta, Limitación, Supresión.
- Cesiones: Solo a Juzgados y Tribunales por requerimiento expreso.
Gestión de empleados
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Confección de contratos, nóminas, expedientes, seguros sociales, IRPF, y demás obligaciones laborales y fiscales.
- Categoría de interesados: Empleados y ex empleados.
- Base legítima: Ejecución del contrato y cumplimiento de una ley.
- Plazo de conservación: 10 años (LO 7/2012) y 5 años (Ley General Tributaria).
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Consulta, Modificación, Limitación, Difusión, Cotejo, Comunicación, Supresión.
- Cesiones: Seguridad Social, aseguradoras, mutuas, bancos, cajas y organismos públicos competentes.
Soporte a clientes
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Prestar asesoramiento y soporte a clientes.
- Categoría de interesados: Empleados de clientes.
- Base legítima: Consentimiento del interesado y/o ejecución del contrato.
- Plazo de conservación: Mientras dure la relación contractual / 6 meses para grabaciones de voz.
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Limitación, Supresión.
- Cesiones: No se realizan.
Contratación de servicios online relativos a la plataforma Woffu
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Captación, registro y tratamiento de datos para gestionar compras y ejecución del contrato.
- Categoría de interesados: Personas de contacto de clientes.
- Base legítima: Ejecución de un contrato.
- Plazo de conservación: Mientras sea necesario para la gestión de la compra y posibles reclamaciones.
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Limitación, Supresión
- Cesiones: Empresas colaboradoras en concursos, premios y/o promociones cuando corresponda.
Contratación de personal
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestión de procesos de selección y archivo de currículums.
- Categoría de interesados: Candidatos.
- Base legítima: Consentimiento del interesado.
- Plazo de conservación: Máximo 2 años.
- Tratamientos a realizar: Recogida, Registro, Conservación, Modificación, Limitación, Supresión.
- Cesiones: No se realizan.
Acciones comerciales
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Publicidad comercial de productos y servicios de Woffu.
- Categoría de interesados: Empleados de Woffu y personas de contacto de clientes.
- Base legítima: Consentimiento del interesado.
- Plazo de conservación: Mientras dure el consentimiento.
- Cesiones: No se realizan.
Gestión de clientes potenciales
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestión y cualificación de clientes potenciales.
- Categoría de interesados: Personas de contacto de clientes potenciales.
- Base legítima: Consentimiento del interesado.
- Plazo de conservación: 6 meses.
- Cesiones: Empresas colaboradoras cuando sea necesario.
Solicitudes de demo
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestionar solicitudes de demostraciones de la plataforma.
- Categoría de interesados: Personas de contacto de clientes potenciales.
- Base legítima: Consentimiento del interesado.
- Plazo de conservación: Un (1) mes desde la fecha de la demo.
- Cesiones: No se realizan.
Registro de jornada
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Registro de horas de inicio, pausa y finalización de la jornada laboral.
- Categoría de interesados: Empleados, ex empleados y personal en práctica en Woffu.
- Base legítima: Cumplimiento de una ley.
- Plazo de conservación: 4 años (art. 34.9 ET).
- Cesiones: Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuando sea necesario
Registro de usuarios
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Registro como usuario en cuentas de prueba.
- Categoría de interesados: Personas de contacto interesadas en probar la plataforma.
- Base legítima: Consentimiento del interesado.
- Plazo de conservación: Mientras dure el consentimiento.
- Cesiones: No se realizan.
Gestión de contactos con clientes
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Registro y actualización de contactos de clientes.
- Categoría de interesados: Personas de contacto de clientes.
- Base legítima: Ejecución de un contrato.
- Plazo de conservación: 1 año.
- Cesiones: No se realizan
Gestión de proveedores
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestión administrativa, contractual y contable de proveedores.
- Categoría de interesados: Personas de contacto de proveedores.
- Base legítima: Ejecución de un contrato.
- Plazo de conservación: Durante la relación contractual y hasta prescripción de responsabilidades legales.
- Cesiones: Agencia Tributaria, bancos y cajas.
Videovigilancia
- Datos tratados: Imágenes captadas por cámaras.
- Finalidad: Garantizar la seguridad de instalaciones, bienes y personas.
- Categoría de interesados: Empleados de Woffu y visitantes en las instalaciones.
- Base legítima: Interés legítimo.
- Plazo de conservación: 1 mes (art. 22.3 LO 3/2018).
- Cesiones: Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Juzgados y Tribunales cuando sea necesario
Canal de denuncias
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Procesamiento de denuncias internas.
- Categoría de interesados: Empleados, ex empleados, proveedores, clientes, autónomos, directivos, colaboradores, candidatos, becarios, empleados de contratistas o subcontratistas.
- Base legítima: Cumplimiento de una ley.
- Plazo de conservación: Durante el período imprescindible para la tramitación y resolución de la investigación, conservándose los datos hasta la adopción de la decisión final.
- Cesiones: No se realizan.
Formulario web
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Atender consultas y solicitudes recibidas a través de la web.
- Categoría de interesados: Personas interesadas (clientes potenciales).
- Base legítima: Consentimiento del interesado.
- Plazo de conservación: Mientras dure el consentimiento.
- Cesiones: No se realizan.
Gestión administrativa y facturación de clientes.
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Gestión administrativa, facturación y cumplimiento de obligaciones legales tributarias y fiscales.
- Categoría de interesados: Personas de contacto de clientes.
- Base legítima: Ejecución de un contrato y cumplimiento de una ley.
- Plazo de conservación: 5 años (Ley General Tributaria).
- Cesiones: Agencia Tributaria, bancos, cajas y organismos públicos competentes.
Encuestas de satisfacción a clientes
- Datos tratados: Datos meramente identificativos.
- Finalidad: Evaluar la experiencia y satisfacción de clientes para mejorar los servicios.
- Categoría de interesados: Personas decontacto de clientes.
- Base legítima: Ejecución de un contrato.
- Plazo de conservación: 3 años.
- Cesiones: Salvo obligación legal o cuando el servicio de encuestas sea gestionado por un proveedor.

En Woffu no se elaboran perfiles automatizados ni se adoptan decisiones basadas exclusivamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos o afecten significativamente a las personas usuarias.

¿Qué servicios brindamos?

Nuestro servicio principal consiste en la prestación de servicios mediante una plataforma software en modalidad SaaS (Software as a Service), diseñada para que las empresas (en adelante, Clientes) puedan gestionar y optimizar el tiempo de trabajo de sus empleados o colaboradores (el Usuario Final).

En este contexto, Woffu Job Organizer, S.L. actúa en calidad de Encargado del Tratamiento, conforme a lo dispuesto en el artículo 28 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

Esto significa que tratamos los datos personales de los Usuarios Finales únicamente por cuenta de nuestros Clientes y siguiendo sus instrucciones, sin utilizarlos para fines propios. Por tanto, si accedes a nuestra plataforma como empleado o colaborador de una empresa cliente, debes saber que Woffu no determina los fines ni los medios del tratamiento de tus datos, sino que estos son definidos por tu empresa.

Nuestros Clientes son, por tanto, los Responsables del Tratamiento, y deciden cómo y para qué se emplea la plataforma, así como las configuraciones y los procesos de tratamiento asociados.

Para conocer con más detalle las condiciones aplicables a este rol, puedes consultar nuestro Acuerdo de Tratamiento de Datos entre Clientes y Woffu, junto con el Anexo de Medidas Técnicas y Organizativas, donde se describen nuestras obligaciones y las garantías implementadas para la protección de la información personal.

DERECHOS DE LOS INTERESADOS

WOFFU JOB ORGANIZER SL informa a los Usuarios que, podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, limitación, supresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal ante el Responsable del Tratamiento, así como a la retirada del consentimiento prestado.

Derecho de Acceso: Es el derecho del usuario a obtener información sobre sus datos concretos de carácter personal y del tratamiento que se haya realizado o realice, así como de la información disponible sobre el origen de dichos datos y las comunicaciones realizadas o previstas de los mismos.
Derecho de Rectificación: Es el derecho del afectado a que se modifiquen los datos que resulten ser inexactos o incompletos. Sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de la WOFFU JOB ORGANIZER SL, por ejemplo, eliminar comentarios publicados en la propia página, imágenes o contenidos web donde consten datos de carácter personal del usuario.
Derecho a la Limitación de tratamiento: Es el derecho a que se limiten los fines del tratamiento previstos de forma original por el responsable del tratamiento.
Derecho de Supresión: Es el derecho a suprimir los datos de carácter personal del usuario, a excepción de lo previsto en el propio RGPD o en otras normativas aplicables que determinen la obligatoriedad de la conservación de los mismos, en tiempo y forma.
Derecho de portabilidad: El derecho a recibir los datos personales que el usuario haya facilitado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable.
Derecho de Oposición: Es el derecho del usuario a que no se lleve a cabo el tratamiento de sus datos de carácter personal o se cese el tratamiento de los mismos por parte de la WOFFU JOB ORGANIZER SL.
Derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas: Es el derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente de modo similar.

Para poder ejercer cualquiera de los derechos descritos anteriormente deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Presentación de un escrito a la dirección Carrer Mexic 8, 08004, Barcelona (a la atención de WOFFU JOB ORGANIZER SL) o bien a través del correo electrónico privacy@woffu.com
El escrito, remitido por el titular de los datos que solicite el ejercicio, deberá cumplir los siguientes requisitos legales:
- Nombre, apellidos del interesado y copia del DNI/NIE o cualquier documento identificativo. En los excepcionales casos en que se admita la representación, será también necesaria la identificación por el mismo medio de la persona que le representa, así como el documento acreditativo de la representación. La fotocopia del DNI podrá ser sustituida siempre que se acredite la identidad por cualquier otro medio válido en derecho.
- Petición en que se concreta la solicitud. (Ejercicio en el que se solicita la información a la que se quiere acceder). Si no hace referencia a un fichero concreto se le facilitará toda la información que se tenga con sus datos de carácter personal. Si solicita información de un fichero en concreto, sólo la información de este fichero. Si solicita información relativa a un tercero nunca se podrá facilitar. Si lo solicita por teléfono se le indicará que lo haga por escrito y se le informará de cómo lo puede hacer y la dirección a la que tiene que enviarlo. Nunca se le dará información por teléfono.
- Domicilio a efectos de notificaciones.
- Fecha y firma del solicitante.
- Documentos acreditativos de la petición que formula.
- El interesado debe utilizar cualquier medio que permita acreditar el envío y la recepción de la solicitud.
De igual modo, el interesado podrá presentar su solicitud a través del siguiente
Presentación de un escrito a la dirección Carrer Mexic 8, 08004, Barcelona (a la atención de WOFFU JOB ORGANIZER SL) o bien a través del correo electrónico privacy@woffu.com.
El escrito remitido por el titular de los datos que solicite el ejercicio deberá de cumplir los siguientes requisitos legales:
- Nombre, apellidos del interesado y copia del DNI/NIE o cualquier documento identificativo. En los excepcionales casos en que se admita la representación, será también necesaria la identificación por el mismo medio de la persona que le representa, así como el documento acreditativo de la representación. La fotocopia del DNI podrá ser sustituida siempre que se acredite la identidad por cualquier otro medio válido en derecho.
- Petición en que se concreta la solicitud. (Ejercicio en el que se solicita la información a la que se quiere acceder). Si no hace referencia a un fichero concreto se le facilitará toda la información que se tenga con sus datos de carácter personal. Si solicita información de un fichero en concreto, sólo la información de este fichero. Si solicita información relativa a un tercero nunca se podrá facilitar. Si lo solicita por teléfono se le indicará que lo haga por escrito y se le informará de cómo lo puede hacer y la dirección a la que tiene que enviarlo. Nunca se le dará información por teléfono.
- Domicilio a efectos de notificaciones.
- Fecha y firma del solicitante.
- Documentos acreditativos de la petición que formula.
- El interesado debe utilizar cualquier medio que permita acreditar el envío y la recepción de la solicitud.
De igual modo, el interesado podrá presentar su solicitud a través del siguiente enlace.

Por último, le informamos que Usted tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en caso de que tenga conocimiento o considere que un hecho pueda suponer un incumplimiento de la normativa aplicable en materia de protección de datos.

WOFFU JOB ORGANIZER SL se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, acorde al nivel de riesgos que acompañan los tratamientos realizados por éstas e indicados en el apartado de los términos y condiciones de uso, de forma que garanticen su integridad, confidencialidad y disponibilidad.

Transferencias internacionales de datos

En Woffu, los datos personales que tratamos se almacenan en servidores ubicados dentro del Espacio Económico Europeo (EEE). No obstante, algunos de nuestros proveedores pueden realizar transferencias de datos personales fuera del EEE.

En estos casos, Woffu garantiza que dichas transferencias internacionales se realizan conforme a la normativa aplicable en materia de protección de datos, y en particular, amparadas en mecanismos legales adecuados, como decisiones de adecuación o mediante la firma de las Cláusulas Contractuales Tipo (CCT) aprobadas por la Comisión Europea.

Para una información más detallada sobre los proveedores utilizados por Woffu, así como sobre las transferencias internacionales y las garantías aplicadas, nos podéis escribir a privacy@woffu.com.

Uso de herramientas de Inteligencia Artificial

En Woffu utilizamos herramientas, sistemas y servicios basados en Inteligencia Artificial (IA) que cumplen en todo momento con lo establecido en el Reglamento (UE) sobre Inteligencia Artificial (RIA), así como con la normativa vigente en materia de protección de datos personales, ciberseguridad y propiedad intelectual.

Nos comprometemos a emplear únicamente herramientas evaluadas según su nivel de riesgo conforme al RIA, manteniendo, cuando la normativa lo requiera, los registros técnicos y de uso necesarios para garantizar un control adecuado. Asimismo, aplicamos medidas de supervisión humana apropiadas que aseguran que la tecnología se utilice siempre bajo un control responsable.

Garantizamos la transparencia y la trazabilidad de los resultados obtenidos mediante el uso de la IA, y nos comprometemos a no emplear en ningún caso sistemas prohibidos por la legislación vigente.

En el supuesto de que alguna herramienta de IA dejara de cumplir con estos requisitos, Woffu actuará de forma inmediata para sustituirla o adaptarla, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo y la protección de las personas usuarias.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD EN REDES SOCIALES

De conformidad con lo establecido en la normativa vigente y aplicable en Protección de Datos de Carácter Personal (RGPD) y la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), WOFFU JOB ORGANIZER SL informa a los usuarios, que ha procedido a crear un perfil en las Redes Sociales Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, con la finalidad principal de publicitar sus productos y servicios.

Datos de WOFFU JOB ORGANIZER, S.L:
CIF: B66473869
DIRECCIÓN: Carrer Méxic 8, 08004, Barcelona
CORREO ELECTRÓNICO: info@woffu.com
DOMINIO WEB: www.woffu.com

El usuario dispone de un perfil en la misma Red Social y ha decidido unirse a la página creada por WOFFU JOB ORGANIZER, SL, mostrando así interés en la información que se publicite en la Red. Al unirse a nuestra página, nos facilita su consentimiento para el tratamiento de aquellos datos personales publicados en su perfil.

El usuario puede acceder en todo momento a las políticas de privacidad de la propia Red Social, así como configurar su perfil para garantizar su privacidad.

WOFFU JOB ORGANIZER SL tiene acceso y trata aquella información pública del usuario, en especial, su nombre de contacto. Estos datos, sólo son utilizados dentro de la propia Red Social. No son incorporados a ningún sistema de tratamiento.

En relación a los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal de los que usted dispone y que pueden ser ejercitados ante WOFFU JOB ORGANIZER, S.L, de acuerdo con la RGPD, debe tener en cuenta los siguientes matices:

Derecho de Acceso: Es el derecho del usuario a obtener información sobre sus datos concretos de carácter personal y del tratamiento que se haya realizado o realice, así como de la información disponible sobre el origen de dichos datos y las comunicaciones realizadas o previstas de los mismos.
Derecho de Rectificación: Es el derecho del afectado a que se modifiquen los datos que resulten ser inexactos o incompletos. Sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de WOFFU JOB ORGANIZER SL., por ejemplo, eliminar comentarios publicados en la propia página, imágenes o contenidos web donde consten datos de carácter personal del usuario.
Derecho a la Limitación de tratamiento: Es el derecho a que se limiten los fines del tratamiento previstos de forma original por el responsable del tratamiento.
Derecho de Supresión: Es el derecho a suprimir los datos de carácter personal del usuario, a excepción de lo previsto en el propio RGPD o en otras normativas aplicables que determinen la obligatoriedad de la conservación de los mismos, en tiempo y forma.
Derecho de portabilidad: El derecho a recibir los datos personales que el usuario, haya facilitado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable.
Derecho de Oposición: Es el derecho del usuario a que no se lleve a cabo el tratamiento de sus datos de carácter personal o se cese el tratamiento de los mismos por parte de WOFFU JOB ORGANIZER SL.

WOFFU JOB ORGANIZER SL. realizará las siguientes actuaciones:

Acceso a la información pública del perfil.
Publicación en el perfil del usuario de toda aquella información ya publicada en la página de WOFFU JOB ORGANIZER, SL.
Enviar mensajes personales e individuales a través de los canales de la Red Social.
Actualizaciones del estado de la página que se publicarán en el perfil del usuario.

El usuario siempre puede controlar sus conexiones, eliminar los contenidos que dejen de interesarle y restringir con quién comparte sus conexiones, para ello deberá acceder a su configuración de privacidad.

Publicaciones

El usuario, una vez unido a la página de WOFFU JOB ORGANIZER, S.L, podrá publicar en ésta última comentarios, enlaces, imágenes o fotografías o cualquier otro tipo de contenido multimedia soportado por la Red Social. El usuario, en todos los casos, debe ser el titular de los mismos, gozar de los derechos de autor y de propiedad intelectual o contar con el consentimiento de los terceros afectados. Se prohíbe expresamente cualquier publicación en la página, ya sean textos, gráficos, fotografías, vídeos, etc. que atenten o sean susceptibles de atentar contra la moral, la ética, el buen gusto o el decoro, y/o que infrinjan, violen o quebranten los derechos de propiedad intelectual o industrial, el derecho a la imagen o la Ley. En estos casos, WOFFU JOB ORGANIZER SL, se reserva el derecho a retirar de inmediato el contenido, pudiendo solicitar el bloqueo permanente del usuario.

WOFFU JOB ORGANIZER SL. no se hará responsable de los contenidos que libremente ha publicado un usuario.

El usuario debe tener presente que sus publicaciones serán conocidas por los otros usuarios, por lo que él mismo es el principal responsable de su privacidad.

Las imágenes que puedan publicarse en la página no serán almacenadas en ningún sistema de tratamiento por parte de WOFFU JOB ORGANIZER SL., pero sí que permanecerán en la Red Social.

Concursos y promociones

WOFFU JOB ORGANIZER SL. se reserva el derecho a realizar concursos y promociones, en los que podrá participar el usuario unido a su página. Las bases de cada uno de ellos, cuando se utilice para ello la plataforma de la Red Social, serán publicadas en la misma. Cumpliendo siempre con la LSSI-CE y con cualquier otra norma que le sea de aplicación.

La Red Social no patrocina, avala ni administra, de modo alguno, ninguna de nuestras promociones, ni está asociada a ninguna de ellas.

Publicidad

WOFFU JOB ORGANIZER SL. utilizará la Red Social para publicitar sus productos y servicios, en todo caso, si decide tratar sus datos de contacto para realizar acciones directas de prospección comercial, será siempre, cumpliendo con las exigencias legales de la RGPD y de la LSSI-CE.

No se considerará publicidad el hecho de recomendar a otros usuarios la página de WOFFU JOB ORGANIZER SLU. para que también ellos puedan disfrutar de las promociones o estar informados de su actividad.

A continuación, detallamos el enlace a la política de privacidad de la Red Social:

Facebook: https://www.facebook.com/help/323540651073243/
Twitter: https://twitter.com/es/privacy
Instagram: http://instagram.com/about/legal/privacy/
LinkedIn: http://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE EMPLEOS

Esta política de privacidad específica de empleos regula el procesamiento de datos personales de los candidatos que desean trabajar en Woffu.

Al ingresar datos personales en el sitio web de Woffu o al enviar la información física o electrónicamente a Woffu, el candidato da su consentimiento para el procesamiento de sus datos personales por parte de Woffu de acuerdo con esta Política de privacidad laboral específica, a pesar de la Política de protección de datos de Woffu.

Recopilación de datos personales y fines de procesamiento

Para enviar una solicitud de empleo a través de la sección «Únete» en el sitio web de Woffu, el candidato deberá enviar su Curriculum Vitae a la dirección de correo hr@woffu.com. Woffu procesará los datos personales del candidato para gestionar el proceso de reclutamiento, analizar la solicitud y, si el candidato cumple con las necesidades de Woffu, para permitir que Woffu se ponga en contacto con el candidato para ofrecerle un trabajo en Woffu.

La base legal del procesamiento es el consentimiento informado y expreso del candidato, quien puede retirarlo en cualquier momento sin afectar la legalidad del procesamiento antes de dicho retiro.

Woffu por la presente informa al candidato que sus Datos personales no se utilizarán para otros fines que los establecidos en esta Política de privacidad de trabajos específica y la Política de protección de datos.

¿Quién puede acceder a sus datos personales?

Bajo el interés legítimo de Woffu, los Datos personales del candidato serán transferidos para uso interno del departamento de personal y de los profesionales de Woffu involucrados en el proceso de selección correspondiente.

En cualquier caso, bajo el interés legítimo de Woffu, sus Datos personales también pueden transferirse a otros proveedores y jurisdicciones. En tal caso, Woffu lo hará con las medidas adecuadas correspondientes según lo dispuesto por la legislación de protección de datos europea y española e informará tales circunstancias en esta política de privacidad específica de Jobs.

Para posibles transferencias de datos producidas por el uso de cookies, visite nuestra Política de cookies.

¿Cuánto tiempo guardamos sus datos personales?

Bajo el interés legítimo de Woffu y de acuerdo con su consentimiento, Woffu tiene derecho a procesar sus Datos personales durante al menos un período de un (1) año y durante un máximo de dos (2) años si el perfil del candidato es de interés especial para Woffu.

Cambios en la política de privacidad

Le recomendamos que revise la política con regularidad. De realizar cambios significativos que alteren materialmente nuestras prácticas de privacidad, será notificado mediante el envío de un correo electrónico o la publicación de un aviso en nuestro sitio web y/o plataforma.

La Declaración de privacidad se revisa al menos una vez al año. Última actualización: 2025-10-17.