{"id":5663,"date":"2024-05-22T12:32:28","date_gmt":"2024-05-22T10:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=5663"},"modified":"2025-09-19T13:49:32","modified_gmt":"2025-09-19T11:49:32","slug":"jornada-de-375-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber sobre la jornada de 37,5 horas"},"content":{"rendered":"<p>A principios del 2024, la ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, compareci\u00f3 ante la Comisi\u00f3n de Trabajo, Econom\u00eda Social, Inclusi\u00f3n Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados para presentar las principales l\u00edneas de trabajo de su departamento. Una de las iniciativas m\u00e1s importantes anunciada fue la <strong>aprobaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/puede-funcionar-la-semana-laboral-de-375-horas\/\">jornada de 37,5 horas<\/a>, sin reducci\u00f3n de las retribuciones salariales.<\/strong> Lo que se resumir\u00eda en trabajar menos tiempo por el mismo salario.<\/p>\n<p>El prop\u00f3sito, seg\u00fan anunciaba en ese momento D\u00edaz, era:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejorar la compatibilidad del tiempo de trabajo con el resto de los usos del tiempo<\/li>\n<li>El reparto equilibrado de las tareas de cuidados<\/li>\n<li>La formaci\u00f3n, el ocio o la participaci\u00f3n social<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n se indic\u00f3, en ese momento, que <strong>la reducci\u00f3n de la jornada a 37,5 horas semanales podr\u00eda beneficiar a 12 millones de personas asalariadas<\/strong> del sector privado. En realidad, lo que tambi\u00e9n se quiere intentar es mejorar la productividad, reducir la cultura presencialista (que es cierto que ha mutado desde la pandemia y con la proliferaci\u00f3n del teletrabajo) de las 40 horas.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/#%C2%BFSe_ha_aprobado_ya_la_Ley_de_reduccion_de_jornada_a_375_horas_semanales\" >\u00bfSe ha aprobado ya la Ley de reducci\u00f3n de jornada a 37,5 horas semanales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/#%C2%BFLa_jornada_laboral_se_quiere_reducir_a_375_o_385_horas\" >\u00bfLa jornada laboral se quiere reducir a 37,5 o 38,5 horas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/#%C2%BFQue_pasara_con_los_salarios_en_la_jornada_laboral_de_375_horas\" >\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con los salarios en la jornada laboral de 37,5 horas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/#%C2%BFComo_afectara_la_jornada_de_375_horas_a_las_empresas\" >\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la jornada de 37,5 horas a las empresas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/#%C2%BFQue_puedes_ir_haciendo_mientras_tanto\" >\u00bfQu\u00e9 puedes ir haciendo mientras tanto?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/jornada-de-375-horas\/#Clica_aqui_para_hablar_con_un_experto_https_woffucomesdemo\" >Clica aqu\u00ed para hablar con un experto:\u00a0 https:\/\/woffu.com\/es\/demo\/<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_ha_aprobado_ya_la_Ley_de_reduccion_de_jornada_a_375_horas_semanales\"><\/span>\u00bfSe ha aprobado ya la Ley de reducci\u00f3n de jornada a 37,5 horas semanales?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Gobierno y los sindicatos han firmado este viernes 20 de diciembre de 2024 el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin rebajar los salarios, lo que tendr\u00e1 que entrar en vigor <b>antes del 31 de diciembre de 2025.<\/b><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_jornada_laboral_se_quiere_reducir_a_375_o_385_horas\"><\/span>\u00bfLa jornada laboral se quiere reducir a 37,5 o 38,5 horas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Puede que en algunos medios hayas le\u00eddo que <strong>la reducci\u00f3n de jornada ser\u00e1 de 38,5 horas<\/strong>, pero habr\u00e1s comprobado que aqu\u00ed te hablamos de jornada de 37,5 horas. Esto tiene una explicaci\u00f3n. Y es que la reducci\u00f3n que en principio podr\u00eda presentar la ministra Yolanda D\u00edaz no ser\u00eda directamente de 37,5 horas, sino que primero deber\u00eda alcanzar las 38,5 horas en 2024 para que as\u00ed, en 2025, pase a las 37,5.<\/p>\n<p>El procedimiento ser\u00eda el siguiente: <strong>con la reducci\u00f3n de jornada laboral en 2024<\/strong>, el total de horas de trabajo ser\u00edan las mismas que trabajando a tiempo parcial. Eso s\u00ed, el salario mensual deber\u00eda incrementarse.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12478 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-2.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"907\" srcset=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-2.jpg 1280w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-2-300x213.jpg 300w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-2-1024x726.jpg 1024w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-2-768x544.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasara_con_los_salarios_en_la_jornada_laboral_de_375_horas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con los salarios en la jornada laboral de 37,5 horas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Veamos qu\u00e9 suceder\u00e1 con los salarios. <strong>Aunque las horas de trabajo disminuyan<\/strong> (en 2024 hasta 38,5 y en 2025 hasta el tope, 37,5) el salario de los trabajadores se mantendr\u00e1 igual. Es decir, seguir\u00e1n cobrando lo mismo aunque trabajen menos horas efectivas. En este punto hay que se\u00f1alar que en algunos sectores ya se trabaja 37,5 horas porque as\u00ed lo se\u00f1ala el convenio colectivo.<\/p>\n<p>En el caso de los contratos a tiempo parcial, <strong>no habr\u00e1 un cambio en la cantidad de horas trabajadas<\/strong>, pero s\u00ed se espera que el valor de esas horas se incremente, porque los salarios deber\u00e1n ser proporcionales.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_afectara_la_jornada_de_375_horas_a_las_empresas\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la jornada de 37,5 horas a las empresas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Del mismo modo que podemos indicar que beneficiar\u00e1 a los empleados y empleadas, hay que tener en cuenta que <strong>esta medida de reducci\u00f3n de jornada de 37,5 horas<\/strong> afectar\u00e1 a las empresas, en el sentido de que tendr\u00e1n que tomar medidas y hacer cambios. Aunque todav\u00eda es pronto para hacer las consideraciones t\u00e9cnicas, sencillamente porque la ley todav\u00eda no ha sido aprobada, podemos indicar que:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas tendr\u00e1n que hacer constar por escrito la modificaci\u00f3n de los contratos y, por tanto, de los cambios que se han llevado a cabo en cuanto a duraci\u00f3n de jornada. Si esto no sucede, el contrato se interpretar\u00e1 como indefinido y a tiempo completo.<\/li>\n<li>Si se acuerdan horas complementarias, el contrato deber\u00e1 incluir el n\u00famero de horas y d\u00edas en los que el trabajador\/a estar\u00e1 a disposici\u00f3n de la empresa, acatando siempre lo que diga el convenio.<\/li>\n<li>Es posible que esta medida incremente nuevamente los costes de las empresas. Por tanto, ser\u00e1 una cuesti\u00f3n a tener en cuenta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y esto es todo por ahora, <strong>a falta de que el Gobierno d\u00e9 a conocer la nueva legislaci\u00f3n<\/strong> y esta pueda ser aprobada en el Congreso. De momento, la medida se encuentra en fase de elaboraci\u00f3n y negociaci\u00f3n con los agentes sociales. Seguiremos informando.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12482 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-3.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-3.jpg 1024w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-3-900x600.jpg 900w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/jornada-375-3-384x256.jpg 384w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_puedes_ir_haciendo_mientras_tanto\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 puedes ir haciendo mientras tanto?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mientras se espera la aprobaci\u00f3n de la ley de reducci\u00f3n de jornada a 37,5 horas semanales, <strong>los departamentos de RR.HH. pueden ir tomando algunas medidas para facilitar la transici\u00f3n. <\/strong><\/p>\n<p>Es crucial aplicar la digitalizaci\u00f3n en aquellas empresas que no lo han hecho y <strong>contar con herramientas de gesti\u00f3n del tiempo y control de asistencia que permitan un registro preciso de las horas trabajadas.<\/strong> Aplicaciones como <a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/\">Woffu<\/a> resultan esenciales, ya que no solo permiten llevar un control exacto del tiempo, sino que tambi\u00e9n ayudan a gestionar los horarios de manera eficiente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las empresas pueden empezar a evaluar y ajustar sus procesos internos para optimizar la productividad, identificar \u00e1reas donde se puede mejorar la eficiencia y preparar a tu equipo para el cambio.<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n continua y la comunicaci\u00f3n clara sobre los posibles cambios y beneficios de la nueva jornada laboral ser\u00e1n claves para una implementaci\u00f3n exitosa. En este tiempo de transici\u00f3n, es fundamental tambi\u00e9n promover un equilibrio entre la vida laboral y personal, aprovechando la reducci\u00f3n de horas para fomentar el bienestar y la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<p><strong>Woffu es la herramienta que permite a las organizaciones administrar eficientemente las reducciones de jornada<\/strong>, gracias a:<\/p>\n<ul>\n<li>El profundo nivel de personalizaci\u00f3n y posibilidad de adaptarse a las pol\u00edticas horarias de las empresas y horarios flexibles, incluso con casu\u00edsticas complejas.<\/li>\n<li>El registro detallado de las horas trabajadas a trav\u00e9s de 6 diferentes m\u00e9todos de fichaje.<\/li>\n<li>La gesti\u00f3n de las ausencias con distintos niveles de aprobaci\u00f3n y motivos para solicitar.<\/li>\n<li>La creaci\u00f3n de informes del registro de la jornada que cumplen con la normativa vigente de control horario.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clica_aqui_para_hablar_con_un_experto_https_woffucomesdemo\"><\/span>Clica aqu\u00ed para hablar con un experto:\u00a0 <a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/demo\/\">https:\/\/woffu.com\/es\/demo\/<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo lo que debes saber sobre la jornada de 37,5 horas que quiere aprobar el Gobierno este 2024 y que te afecta como empresa. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":12474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-5663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-horario"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Todo lo que debes 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