{"id":19326,"date":"2026-11-10T19:29:00","date_gmt":"2026-11-10T18:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/woffu.com\/?p=19326"},"modified":"2026-11-10T19:47:03","modified_gmt":"2026-11-10T18:47:03","slug":"plan-de-formacion-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/noticias\/plan-de-formacion-empresa\/","title":{"rendered":"Plan de formaci\u00f3n para empresas: c\u00f3mo hacerlo (y que de verdad se cumpla)"},"content":{"rendered":"

Es enero y RR.HH. presenta un plan de formaci\u00f3n precioso. Llega marzo y la mitad de los cursos coinciden con un cierre de mes, tres vacaciones y un cambio de turnos. En diciembre toca recoger firmas para justificar lo poco que se pudo hacer.<\/span><\/p>\n

Esto pasa en m\u00e1s empresas de las que admiten. Un plan de formaci\u00f3n no suele fallar por falta de ganas, sino porque se dise\u00f1a como un documento y se olvida de que luego hay que ejecutarlo en un calendario real, con personas que tienen turnos, ausencias y semanas de mucho trabajo. Esta gu\u00eda te explica c\u00f3mo montarlo para que funcione en los dos sitios: en el papel y en el d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\n

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