{"id":18403,"date":"2026-08-19T11:19:31","date_gmt":"2026-08-19T09:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/woffu.com\/?p=18403"},"modified":"2026-08-13T11:32:09","modified_gmt":"2026-08-13T09:32:09","slug":"es-blog-permiso-fallecimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/","title":{"rendered":"Permiso retribuido por fallecimiento: d\u00edas, parentescos y la reforma que est\u00e1 en tr\u00e1mite"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando alguien de tu equipo pierde a un familiar, lo \u00faltimo que necesita es tener que calcular cu\u00e1ntos d\u00edas le tocan. Y lo \u00faltimo que necesita RRHH es equivocarse justo en ese momento. Te lo explicamos con calma y con los datos exactos, incluida la reforma que todav\u00eda no es ley pero que puede cambiar esta gu\u00eda en cualquier momento.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_86 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#Cuantos_dias_corresponden_hoy\" >Cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden hoy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#Ultima_hora_la_propuesta_de_ampliar_el_permiso_a_10_dias\" >\u00daltima hora: la propuesta de ampliar el permiso a 10 d\u00edas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#Que_necesitas_para_justificar_el_permiso_retribuido_por_fallecimiento\" >Qu\u00e9 necesitas para justificar el permiso retribuido por fallecimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#Que_puede_mejorar_tu_convenio_colectivo\" >Qu\u00e9 puede mejorar tu convenio colectivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#Preguntas_frecuentes\" >Preguntas frecuentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#%C2%BFLos_2_dias_son_habiles_o_naturales\" >\u00bfLos 2 d\u00edas son h\u00e1biles o naturales?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#%C2%BFPuedo_repartir_los_dias_o_tienen_que_ser_consecutivos\" >\u00bfPuedo repartir los d\u00edas o tienen que ser consecutivos?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#%C2%BFY_si_fallece_un_familiar_de_mi_pareja_de_hecho_no_de_mi_conyuge\" >\u00bfY si fallece un familiar de mi pareja de hecho, no de mi c\u00f3nyuge?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#%C2%BFQue_pasa_si_estoy_de_vacaciones_cuando_fallece_un_familiar\" >\u00bfQu\u00e9 pasa si estoy de vacaciones cuando fallece un familiar?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-permiso-fallecimiento\/#%C2%BFComo_lo_gestionamos_en_Woffu\" >\u00bfC\u00f3mo lo gestionamos en Woffu?\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantos_dias_corresponden_hoy\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden hoy<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El art\u00edculo 37.3.b) del <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estatuto de los Trabajadores reconoce <\/span><b>2 d\u00edas naturales<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de permiso retribuido por el fallecimiento del c\u00f3nyuge, la pareja de hecho o un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Se ampl\u00edan a <\/span><b>4 d\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si hace falta desplazarse para el entierro, el velatorio o los tr\u00e1mites.<\/span><\/p>\n<div style=\"width: 100%; overflow-x: auto; margin: 24px 0;\">\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; font-size: 16px; line-height: 1.5;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color: #2d4ff9; color: #ffffff;\">\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">A qui\u00e9n cubre<\/th>\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">D\u00edas<\/th>\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">Ampliaci\u00f3n por desplazamiento<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>C\u00f3nyuge o pareja de hecho<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">2 d\u00edas naturales<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">+2 d\u00edas, total 4<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>Hijos e hijas<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">2 d\u00edas naturales<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">+2 d\u00edas, total 4<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>Padres y madres<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">2 d\u00edas naturales<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">+2 d\u00edas, total 4<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>Hermanos, abuelos, nietos<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">2 d\u00edas naturales<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">+2 d\u00edas, total 4<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>Suegros y cu\u00f1ados<\/strong> <span style=\"color: #5f6f89;\">(afinidad)<\/span><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">2 d\u00edas naturales<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">+2 d\u00edas, total 4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia de lo que dicen algunas gu\u00edas, el Estatuto no da m\u00e1s d\u00edas por ser familiar de primer grado que de segundo: el m\u00ednimo legal es el mismo para toda la lista de arriba. Lo que s\u00ed puede cambiar es tu convenio colectivo, que puede ampliar d\u00edas seg\u00fan el parentesco o reducir la distancia que se considera &#8220;desplazamiento&#8221; (la referencia habitual son 200 km, pero cada convenio puede fijar la suya).<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfDesde cu\u00e1ndo se cuentan?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Desde el d\u00eda del fallecimiento si ocurre en un d\u00eda laborable antes de tu hora de entrada, o desde el d\u00eda siguiente si ocurre despu\u00e9s de que hayas empezado tu jornada. Si el fallecimiento es en fin de semana, el primer d\u00eda de permiso es el primer d\u00eda laborable siguiente.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ultima_hora_la_propuesta_de_ampliar_el_permiso_a_10_dias\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00daltima hora: la propuesta de ampliar el permiso a 10 d\u00edas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En diciembre de 2025, el Ministerio de Trabajo cerr\u00f3 un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar el permiso retribuido por el fallecimiento de 2 a <\/span><b>10 d\u00edas laborables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, disfrutables de forma continua o repartidos dentro de las cuatro semanas siguientes al fallecimiento. La v\u00eda prevista es un Real Decreto-ley, que entrar\u00eda en vigor tras su aprobaci\u00f3n en el Consejo de Ministros, aunque queda sujeto a que el Congreso lo convalide despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><b>A d\u00eda de hoy, esta ampliaci\u00f3n no est\u00e1 en vigor.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sigue aplic\u00e1ndose la normativa actual: 2 d\u00edas naturales, 4 con desplazamiento. En cuanto se publique en el BOE, actualizaremos esta gu\u00eda con los d\u00edas exactos, los parentescos cubiertos y c\u00f3mo se aplicar\u00eda el reparto en las cuatro semanas posteriores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si gestionas RRHH, este es un buen momento para tenerlo en el radar: cuando se apruebe, previsiblemente entrar\u00e1 en vigor de forma inmediata, as\u00ed que conviene tener ya identificado c\u00f3mo actualizar\u00edas tus pol\u00edticas internas y tu configuraci\u00f3n en el software de ausencias.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_necesitas_para_justificar_el_permiso_retribuido_por_fallecimiento\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 necesitas para justificar el permiso retribuido por fallecimiento<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente basta con el certificado de defunci\u00f3n o, si no lo tienes a tiempo, cualquier documento que acredite el fallecimiento y el parentesco (esquela, certificado del tanatorio, libro de familia). La empresa no puede exigir el justificante antes de que empieces el permiso: puedes aportarlo al reincorporarte.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_puede_mejorar_tu_convenio_colectivo\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 puede mejorar tu convenio colectivo<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es habitual encontrar convenios que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ampl\u00edan a 3 o 4 d\u00edas naturales el permiso por fallecimiento de c\u00f3nyuge, pareja de hecho, hijos o padres, incluso sin desplazamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducen la distancia que activa la ampliaci\u00f3n por desplazamiento (por debajo de los 200 km de referencia).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incluyen a parientes que el Estatuto no cubre directamente, como t\u00edos o parejas de hermanos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Revisa el convenio de tu sector en el BOE o en el bolet\u00edn de tu comunidad aut\u00f3noma antes de aplicar solo el m\u00ednimo legal: puede que tu empresa ya est\u00e9 obligada a dar m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas frecuentes<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLos_2_dias_son_habiles_o_naturales\"><\/span><b>\u00bfLos 2 d\u00edas son h\u00e1biles o naturales?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naturales: cuentan tambi\u00e9n los fines de semana y festivos que caigan dentro del permiso.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_repartir_los_dias_o_tienen_que_ser_consecutivos\"><\/span><b>\u00bfPuedo repartir los d\u00edas o tienen que ser consecutivos?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la normativa actual, se disfrutan de forma consecutiva desde que empieza el permiso. La propuesta de ampliaci\u00f3n a 10 d\u00edas s\u00ed contempla poder repartirlos dentro de las cuatro semanas siguientes, pero eso todav\u00eda no est\u00e1 en vigor.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFY_si_fallece_un_familiar_de_mi_pareja_de_hecho_no_de_mi_conyuge\"><\/span><b>\u00bfY si fallece un familiar de mi pareja de hecho, no de mi c\u00f3nyuge?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la pareja de hecho est\u00e1 inscrita y tu convenio la equipara al matrimonio, sus familiares hasta segundo grado quedan cubiertos igual que los de un c\u00f3nyuge.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_si_estoy_de_vacaciones_cuando_fallece_un_familiar\"><\/span><b>\u00bfQu\u00e9 pasa si estoy de vacaciones cuando fallece un familiar?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones se interrumpen, disfrutas el permiso por fallecimiento y recuperas despu\u00e9s los d\u00edas de vacaciones que te quedaban pendientes.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_lo_gestionamos_en_Woffu\"><\/span><b>\u00bfC\u00f3mo lo gestionamos en Woffu?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El empleado sube el justificante directamente desde la app en el momento en que lo tenga, sin tener que pasar por RRHH para que quede registrado. El permiso se refleja autom\u00e1ticamente en su calendario y en el de control horario, as\u00ed nadie tiene que justificar a mano una ausencia que ya estaba aprobada. <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/control-de-vacaciones-y-ausencias-de-empleados\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed gestionamos las ausencias en Woffu<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres la visi\u00f3n completa de todos los permisos retribuidos, no solo el de fallecimiento? <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/normativa\/es-blog-guia-permisos-retribuidos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vuelve a la gu\u00eda completa de permisos retribuidos<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo las empresas pueden aplicar la jornada flexible cumpliendo la ley? Descubre tipos, requisitos legales y c\u00f3mo digitalizar el registro para evitar multas.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":18405,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-18403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Permiso retribuido por fallecimiento: d\u00edas 2026 | Woffu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cu\u00e1ntos d\u00edas de permiso por fallecimiento corresponden hoy seg\u00fan el art. 37.3.b) ET, a qui\u00e9n cubren y en qu\u00e9 punto est\u00e1 la ampliaci\u00f3n a 10 d\u00edas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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