{"id":18237,"date":"2026-08-05T09:40:24","date_gmt":"2026-08-05T07:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/woffu.com\/?p=18237"},"modified":"2026-08-05T11:26:12","modified_gmt":"2026-08-05T09:26:12","slug":"es-blog-guia-grupos-de-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/","title":{"rendered":"Grupos de cotizaci\u00f3n: la letra peque\u00f1a de la n\u00f3mina que casi nadie te explica bien"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ascend\u00e9is a alguien de vuestro equipo, cambi\u00e1is su puesto en el contrato&#8230; y ah\u00ed se queda. Nadie revisa si ese cambio tambi\u00e9n deber\u00eda mover su grupo de cotizaci\u00f3n. Meses despu\u00e9s, una inspecci\u00f3n o un simple cruce de datos destapa el error, y lo que era un ascenso se convierte en un problema de cotizaciones mal calculadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto pasa m\u00e1s de lo que parece. El grupo de cotizaci\u00f3n es uno de esos datos que vive en la n\u00f3mina, casi invisible, hasta que falla. Y cuando falla, afecta a algo muy concreto: cu\u00e1nto cotiza tu empresa, cu\u00e1nto cotiza cada persona y qu\u00e9 prestaciones tendr\u00e1 el d\u00eda que las necesite.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos a aclararlo de una vez, sin jerga legal y con lo que de verdad necesitas saber tanto si gestionas RRHH como si simplemente quieres saber cu\u00e1l es el tuyo.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_86 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFQue_son_los_grupos_de_cotizacion\" >\u00bfQu\u00e9 son los grupos de cotizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFCuantos_grupos_de_cotizacion_hay_Tabla_actualizada_2026\" >\u00bfCu\u00e1ntos grupos de cotizaci\u00f3n hay? Tabla actualizada 2026<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#Grupo_de_cotizacion_categoria_profesional_y_grupo_profesional_no_son_lo_mismo\" >Grupo de cotizaci\u00f3n, categor\u00eda profesional y grupo profesional: no son lo mismo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFComo_saber_a_que_grupo_de_cotizacion_perteneces\" >\u00bfC\u00f3mo saber a qu\u00e9 grupo de cotizaci\u00f3n perteneces?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#Por_que_un_error_en_el_grupo_de_cotizacion_te_puede_salir_caro\" >Por qu\u00e9 un error en el grupo de cotizaci\u00f3n te puede salir caro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#Como_evitar_que_esto_se_te_escape_desde_RRHH\" >C\u00f3mo evitar que esto se te escape desde RRHH<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#Preguntas_frecuentes_sobre_grupos_de_cotizacion\" >Preguntas frecuentes sobre grupos de cotizaci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFQuien_asigna_el_grupo_de_cotizacion\" >\u00bfQui\u00e9n asigna el grupo de cotizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFPuedo_cambiar_de_grupo_de_cotizacion\" >\u00bfPuedo cambiar de grupo de cotizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFEl_grupo_de_cotizacion_afecta_a_mi_prestacion_por_desempleo\" >\u00bfEl grupo de cotizaci\u00f3n afecta a mi prestaci\u00f3n por desempleo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFEs_lo_mismo_grupo_de_cotizacion_que_categoria_profesional\" >\u00bfEs lo mismo grupo de cotizaci\u00f3n que categor\u00eda profesional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/es-blog-guia-grupos-de-cotizacion\/#%C2%BFDonde_consulto_la_tabla_oficial_actualizada\" >\u00bfD\u00f3nde consulto la tabla oficial actualizada?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_los_grupos_de_cotizacion\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 son los grupos de cotizaci\u00f3n?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los grupos de cotizaci\u00f3n son la clasificaci\u00f3n que usa la Seguridad Social para<\/span><b> agrupar a las personas trabajadoras seg\u00fan las funciones que desempe\u00f1an en su puesto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no seg\u00fan su categor\u00eda profesional ni su convenio. Cada grupo tiene asignada una base m\u00ednima y m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n, y esa base es la que determina cu\u00e1nto se aporta a la Seguridad Social cada mes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dicho de otra forma: el grupo de cotizaci\u00f3n no describe tu puesto de trabajo, <\/span><b>describe la horquilla salarial sobre la que se calculan las cuotas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, con ellas, tus futuras prestaciones (jubilaci\u00f3n, desempleo, incapacidad temporal&#8230;).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es un dato administrativo, s\u00ed. Pero tiene consecuencias muy reales, tanto para la empresa (riesgo de sanci\u00f3n si est\u00e1 mal asignado) como para la persona trabajadora (una prestaci\u00f3n calculada sobre una base incorrecta).<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuantos_grupos_de_cotizacion_hay_Tabla_actualizada_2026\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ntos grupos de cotizaci\u00f3n hay? Tabla actualizada 2026<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El R\u00e9gimen General contempla 11 grupos de cotizaci\u00f3n. Los siete primeros se calculan sobre base mensual; los cuatro \u00faltimos (8 a 11), sobre base diaria. Estas son las bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas vigentes seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2026-7296\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orden PJC\/297\/2026, de 30 de marzo (BOE 31\/03\/2026)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, con efectos desde el 1 de enero de 2026:<\/span><\/p>\n<div style=\"width: 100%; overflow-x: auto; margin: 24px 0;\">\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; font-size: 16px; line-height: 1.5;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color: #2d4ff9; color: #ffffff;\">\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">Grupo de cotizaci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">Categor\u00eda profesional<\/th>\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">Base m\u00ednima<\/th>\n<th style=\"padding: 14px; text-align: left; border: 1px solid #d9e2f3;\">Base m\u00e1xima<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>1<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Ingenieros, licenciados y alta direcci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.989,30 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>2<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Ingenieros t\u00e9cnicos, peritos y ayudantes titulados<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.649,70 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>3<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Jefes administrativos y de taller<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.435,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>4<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Ayudantes no titulados<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.424,40 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>5<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Oficiales administrativos<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.424,40 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>6<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Subalternos<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.424,40 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>7<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Auxiliares administrativos<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">1.424,40 \u20ac\/mes<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">5.101,20 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>8<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Oficiales de primera y segunda<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">47,48 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">170,04 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>9<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Oficiales de tercera y especialistas<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">47,48 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">170,04 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f5f8ff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>10<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Peones<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">47,48 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">170,04 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #ffffff; color: #0d0d0d;\">\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\"><strong>11<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">Trabajadores menores de 18 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">47,48 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<td style=\"padding: 14px; border: 1px solid #d9e2f3;\">170,04 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Fuente: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2026-7296\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">BOE-A-2026-7296<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">. Estas cifras se actualizan cada a\u00f1o, as\u00ed que rev\u00edsalas siempre en la orden de cotizaci\u00f3n vigente antes de aplicarlas.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grupo_de_cotizacion_categoria_profesional_y_grupo_profesional_no_son_lo_mismo\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Grupo de cotizaci\u00f3n, categor\u00eda profesional y grupo profesional: no son lo mismo<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed es donde m\u00e1s empresas se l\u00edan, y es normal, porque suenan casi igual:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Categor\u00eda profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: viene definida por el convenio colectivo y describe el puesto, la titulaci\u00f3n exigida y, en muchos casos, el salario de referencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Grupo profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: es una forma m\u00e1s amplia de agrupar categor\u00edas seg\u00fan el nivel de responsabilidad, pensada para dar flexibilidad a la movilidad funcional dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Grupo de cotizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: es el que fija la Seguridad Social a efectos de cotizar, y se determina cruzando las funciones reales del puesto con la tabla oficial de 11 grupos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes tener una categor\u00eda profesional que no cambie y, aun as\u00ed, necesitar revisar el grupo de cotizaci\u00f3n si las funciones reales de la persona han cambiado. Son capas distintas que a veces se mueven de forma independiente.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_saber_a_que_grupo_de_cotizacion_perteneces\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo saber a qu\u00e9 grupo de cotizaci\u00f3n perteneces?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si eres empleado y quieres comprobar tu propio grupo, tienes cuatro v\u00edas, de la m\u00e1s r\u00e1pida a la m\u00e1s oficial:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tu n\u00f3mina.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El grupo de cotizaci\u00f3n suele aparecer en la cabecera del recibo de salario, junto a otros datos de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tu contrato de trabajo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ah\u00ed queda reflejada la categor\u00eda con la que se te dio de alta, base para determinar el grupo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tu <\/b><a href=\"https:\/\/portal.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/importass\/importass\/Categorias\/Vida+laboral+e+informes\/Informes+sobre+tu+situacion+laboral\/Informe+de+tu+vida+laboral\"><b>informe de vida laboral<\/b><\/a><b> o Informe de Datos de Cotizaci\u00f3n (IDC).<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se solicita gratis en la <\/span><a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/sede\/sede\/Ciudadanos\/informes+y+certificados\/201864\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y muestra tu grupo en cada periodo cotizado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El convenio colectivo de tu empresa.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Te ayuda a entender qu\u00e9 funciones corresponden a cada categor\u00eda y, por tanto, a qu\u00e9 grupo deber\u00edas pertenecer.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si trabajas en RRHH, la fuente de verdad no es la memoria de nadie: es el cruce entre el convenio aplicable, las funciones reales del puesto y lo que quede reflejado en el alta y en cada variaci\u00f3n contractual.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_un_error_en_el_grupo_de_cotizacion_te_puede_salir_caro\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por qu\u00e9 un error en el grupo de cotizaci\u00f3n te puede salir caro<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un grupo de cotizaci\u00f3n mal asignado no es un simple error administrativo. Tiene dos consecuencias directas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Para la empresa:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cotizar por debajo de lo que corresponde es motivo de sanci\u00f3n si la Inspecci\u00f3n de Trabajo lo detecta, con el recargo y los atrasos que eso implica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Para la persona trabajadora:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> una base de cotizaci\u00f3n incorrecta durante a\u00f1os afecta directamente al c\u00e1lculo de su pensi\u00f3n, su prestaci\u00f3n por desempleo o su baja m\u00e9dica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y el momento m\u00e1s habitual para que esto se rompa no es el alta inicial, es despu\u00e9s: <\/span><a href=\"https:\/\/blog.woffu.com\/la-rotacion-profesional-claves-para-comprenderla\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">un ascenso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un cambio de funciones, <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/turnos-de-trabajo-rotativos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">una reestructuraci\u00f3n de turnos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que hace que alguien asuma responsabilidades distintas. Si ese cambio no se traslada a la n\u00f3mina, el grupo de cotizaci\u00f3n se queda desactualizado silenciosamente.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_evitar_que_esto_se_te_escape_desde_RRHH\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo evitar que esto se te escape desde RRHH<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed no hay automatizaci\u00f3n m\u00e1gica que sustituya el criterio legal: la asignaci\u00f3n del grupo de cotizaci\u00f3n sigue siendo una decisi\u00f3n que toma la empresa (o su asesor\u00eda) seg\u00fan el convenio y las funciones reales. Eso no lo cambia ning\u00fan software, y cualquiera que te diga lo contrario te est\u00e1 vendiendo humo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo que s\u00ed puedes controlar es que la informaci\u00f3n que alimenta ese c\u00e1lculo llegue completa y a tiempo. Ah\u00ed es donde entra <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Woffu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: centralizamos las ausencias, las horas extra, los cambios de turno y las vacaciones de cada persona, y esa informaci\u00f3n <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/integraciones\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">se sincroniza con tu ERP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o gestor de n\u00f3minas (SAP, A3, Oracle) para que el c\u00e1lculo final, el que s\u00ed depende del grupo de cotizaci\u00f3n, se haga sobre datos reales y actualizados, no sobre una hoja de Excel que nadie revisa desde hace meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y cuando llega la n\u00f3mina, tu equipo no tiene que ir a buscarla a otro sistema: la recibe directamente en el <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/comunicacion-interna-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestor documental de Woffu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, con su grupo de cotizaci\u00f3n reflejado, sin que nadie tenga que perseguir un PDF por correo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si adem\u00e1s tienes dudas puntuales sobre c\u00f3mo aplicar un cambio de categor\u00eda o qu\u00e9 implica para la cotizaci\u00f3n, nuestra IA conversacional est\u00e1 para resolverlas al instante, sin que tengas que abrir un ticket y esperar. Es la diferencia entre gestionar tiempo y funciones con criterio, y perseguir papeles cada vez que algo cambia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres dejar de perseguir estos datos a mano? <\/span><a href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/demo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Solicita una demo de Woffu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y te ense\u00f1amos c\u00f3mo centralizar turnos, ausencias y horas extra para que tu n\u00f3mina se calcule siempre sobre datos reales.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_grupos_de_cotizacion\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas frecuentes sobre grupos de cotizaci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_asigna_el_grupo_de_cotizacion\"><\/span><b>\u00bfQui\u00e9n asigna el grupo de cotizaci\u00f3n?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo determina la empresa en el momento del alta, en base a la categor\u00eda profesional y las funciones reales del puesto, siguiendo la tabla oficial de 11 grupos.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_cambiar_de_grupo_de_cotizacion\"><\/span><b>\u00bfPuedo cambiar de grupo de cotizaci\u00f3n?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, cuando cambian tus funciones de forma sustancial (un ascenso, una nueva responsabilidad), la empresa debe revisar y actualizar el grupo si corresponde.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEl_grupo_de_cotizacion_afecta_a_mi_prestacion_por_desempleo\"><\/span><b>\u00bfEl grupo de cotizaci\u00f3n afecta a mi prestaci\u00f3n por desempleo?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed. La prestaci\u00f3n se calcula sobre las bases de cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos meses, as\u00ed que un grupo mal asignado puede traducirse en una prestaci\u00f3n distinta a la que te corresponde.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_lo_mismo_grupo_de_cotizacion_que_categoria_profesional\"><\/span><b>\u00bfEs lo mismo grupo de cotizaci\u00f3n que categor\u00eda profesional?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> No. La categor\u00eda la define el convenio colectivo; el grupo de cotizaci\u00f3n lo define la Seguridad Social para calcular cuotas, cruzando esa categor\u00eda con la tabla oficial.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDonde_consulto_la_tabla_oficial_actualizada\"><\/span><b>\u00bfD\u00f3nde consulto la tabla oficial actualizada?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la orden de cotizaci\u00f3n publicada cada a\u00f1o en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2026-7296\"><span style=\"font-weight: 400;\">BOE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (para 2026, la Orden PJC\/297\/2026).<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo las empresas pueden aplicar la jornada flexible cumpliendo la ley? 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