{"id":12079,"date":"2022-10-20T08:33:38","date_gmt":"2022-10-20T06:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=4627"},"modified":"2025-09-16T17:13:33","modified_gmt":"2025-09-16T15:13:33","slug":"tecnologias-para-control-de-accesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/gestion-horario\/tecnologias-para-control-de-accesos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 nuevas tecnolog\u00edas son mejores para el control de accesos en las empresas?"},"content":{"rendered":"

De un tiempo a esta parte, las empresas en Espa\u00f1a han tenido que ponerse las pilas para garantizar el control horario<\/a> de las jornadas de sus empleados y empleadas<\/strong>. Esta iniciativa, que se materializ\u00f3 a trav\u00e9s del decreto-ley 8\/2019<\/a>, obliga al control horario desde el pasado 12 de mayo de 2019, con el objetivo de controlar las horas extras de los empleados y combatir el fraude laboral.<\/p>\n

Esto ha hecho que se recupere una pr\u00e1ctica que se hab\u00eda empleado en el pasado, cuando era mucho m\u00e1s com\u00fan fichar<\/em> por las horas trabajadas. Anta\u00f1o exist\u00edan unas m\u00e1quinas que se encontraban en la entrada de la empresa y que estampaban el d\u00eda y la hora en la que esa persona acced\u00eda a su puesto de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Hoy las nuevas tecnolog\u00edas han permitido a las empresas alejarse de estos rudimentos, para dar paso a herramientas de fichaje mucho m\u00e1s pr\u00e1cticas, c\u00f3modas y seguras. Y es que hoy incluso es posible fichar sin hacer nada<\/strong>: simplemente mostrando nuestra mano o rostro a un sistema que se encarga de identificarlo para dar paso y registrar su hora de entrada y de salida.<\/p>\n

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