{"id":12074,"date":"2022-01-05T08:17:51","date_gmt":"2022-01-05T07:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=4157"},"modified":"2025-09-19T15:52:58","modified_gmt":"2025-09-19T13:52:58","slug":"10-libros-rrhh-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/","title":{"rendered":"10 libros que todo profesional de RRHH debe leer este 2022"},"content":{"rendered":"<p><strong>A\u00f1o nuevo, flamantes aprendizajes<\/strong>. Estrenado 2022 y con las \u00faltimas fiestas a punto de extinguirse, ha llegado el momento de ponerse las pilas para iniciar este nuevo ciclo con energ\u00eda. Una buena manera de conseguirlo es adquiriendo conocimientos, descubriendo historias y dej\u00e1ndose inspirar por otros.<\/p>\n<p>Seguramente ya lo sabes: todo est\u00e1 en los libros. Por eso hemos preparado para ti una selecci\u00f3n de <strong>obras que cualquier profesional de RRHH<\/strong> (y cualquiera que quiera aprender) deber\u00eda leer en 2022. Pero alto ah\u00ed, no te agobies con el listado de partida. Ya sabemos que casi no tienes tiempo y que te cuesta un mundo sentarte a leer y desconectar, pero&#8230; tienes todo 2022 por delante. Habr\u00e1 muchos fines de semana, puentes, festivos, vacaciones y tardes libres.<\/p>\n<p>La primera parte se compone de cinco libros con un enfoque muy pr\u00e1ctico. La segunda, incluye obras inspiradoras y alg\u00fan que otro cl\u00e1sico que puede <strong>ayudarte a tomar un nuevo rumbo y promover cambios importantes en la empresa<\/strong>. \u00bfTienes papel y l\u00e1piz a mano? \u00a1Pues vamos all\u00e1!<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13090 size-full\" src=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02.jpg\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"933\" srcset=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02.jpg 1400w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02-300x200.jpg 300w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02-768x512.jpg 768w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02-900x600.jpg 900w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-02-384x256.jpg 384w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#1_Por_que_Recursos_Humanos_deberia_ser_como_Netflix_de_Pilar_Llacer\" >1. Por qu\u00e9 Recursos Humanos deber\u00eda ser como Netflix, de Pilar Ll\u00e1cer\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#2_66_ideas_para_ser_Agile_en_HR_de_Juan_Antonio_Gomez\" >2. 66 ideas para ser Agile en HR, de Juan Antonio G\u00f3mez\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#3_Como_ser_un_iman_para_las_personas_de_Marc_Reklau\" >3. C\u00f3mo ser un im\u00e1n para las personas, de Marc Reklau\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#4_DATA_Como_los_datos_te_ayudaran_en_tu_vida_y_en_tu_empresa_y_transformaran_la_sociedad_de_Fernando_de_la_Rosa\" >4. DATA: C\u00f3mo los datos te ayudar\u00e1n en tu vida y en tu empresa, y transformar\u00e1n la sociedad, de Fernando de la Rosa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#5_Los_Recursos_Humanos_hoy_y_ahora_11_experiencias_de_Directivos_de_RR_HH_para_cambiar_la_vision_de_la_gestion_de_personas_de_Juan_Tinoco\" >5. Los Recursos Humanos hoy y ahora: 11 experiencias de Directivos de RR HH para cambiar la visi\u00f3n de la gesti\u00f3n de personas, de Juan Tinoco<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#6_21_creencias_que_nos_amargan_la_vida_de_Daniel_Gabarro\" >6. 21 creencias que nos amargan la vida, de Daniel Gabarr\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#7_Empresa_y_espiritualidad_de_Daniel_Gabarro\" >7. Empresa y espiritualidad, de Daniel Gabarr\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#8_Matar_a_un_ruisenor_de_Harper_Lee\" >8. Matar a un ruise\u00f1or, de Harper Lee\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#9_Momo_de_Michael_Ende\" >9. Momo, de Michael Ende\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/10-libros-rrhh-2022\/#10_Grandes_esperanzas_de_Charles_Dickens\" >10. Grandes esperanzas, de Charles Dickens\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Por_que_Recursos_Humanos_deberia_ser_como_Netflix_de_Pilar_Llacer\"><\/span><strong>1. Por qu\u00e9 Recursos Humanos deber\u00eda ser como Netflix, de Pilar Ll\u00e1cer\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Recursos-Humanos-deber%C3%ADa-como-Netflix-ebook\/dp\/B09DQ8Z4HM\/ref=sr_1_3?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=2TIIZ4Q17MQT0&amp;keywords=rrhh&amp;qid=1641291497&amp;sprefix=rrhh%2Caps%2C87&amp;sr=8-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Por qu\u00e9 Recursos Humanos deber\u00eda ser como Netflix, de Pilar Ll\u00e1cer<\/a> nos propone reflexionar sobre infinidad de cuestiones relacionadas con la gesti\u00f3n de las personas en la empresa. <strong>El control horario, las vacaciones, los algoritmos, la intuici\u00f3n o la desconexi\u00f3n digital son temas clave<\/strong>. \u00bfPor qu\u00e9 el algoritmo de Netflix tiene m\u00e1s empat\u00eda que muchos jefes? Interesante, \u00bfverdad?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_66_ideas_para_ser_Agile_en_HR_de_Juan_Antonio_Gomez\"><\/span><strong>2. 66 ideas para ser Agile en HR, de Juan Antonio G\u00f3mez\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vamos a por otro libro pr\u00e1ctico. <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/dp\/B099KL8ZS9\/ref=sspa_dk_detail_1?psc=1p13NParams&amp;spLa=ZW5jcnlwdGVkUXVhbGlmaWVyPUExNjNZVk5QSFZMN1ZDJmVuY3J5cHRlZElkPUEwMzMzNzM2MU5JTlJXN1BLNFNKNiZlbmNyeXB0ZWRBZElkPUEwMDM4MDA5MzlNNFdITUI4OEZQRiZ3aWRnZXROYW1lPXNwX2RldGFpbCZhY3Rpb249Y2xpY2tSZWRpcmVjdCZkb05vdExvZ0NsaWNrPXRydWU=\">66 ideas para ser Agile en HR<\/a> de Juan Antonio G\u00f3mez es una obra que nos explica de manera clara y pormenorizada <strong>c\u00f3mo implementar la agilidad en nuestra \u00e1rea.<\/strong> El objetivo que todos perseguimos es ganar eficiencia, ahorrar tiempo, incrementar el rendimiento e impulsar el negocio. Todo a la vez. \u00bfNo ser\u00e1 mucho? No si lo hacemos a trav\u00e9s de una pauta tan guiada como la que propone G\u00f3mez.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Como_ser_un_iman_para_las_personas_de_Marc_Reklau\"><\/span><strong>3. C\u00f3mo ser un im\u00e1n para las personas, de Marc Reklau\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tener \u00e9xito, ser inteligente o contar con unas buenas habilidades no es sin\u00f3nimo de caer bien o ser un buen l\u00edder. <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/dp\/B07TTKKKLL\/ref=sspa_dk_detail_3?psc=1p13NParams&amp;spLa=ZW5jcnlwdGVkUXVhbGlmaWVyPUExNjNZVk5QSFZMN1ZDJmVuY3J5cHRlZElkPUEwMzMzNzM2MU5JTlJXN1BLNFNKNiZlbmNyeXB0ZWRBZElkPUEwMTIxMjE5Mk1ISEZTWTBQTDZFNyZ3aWRnZXROYW1lPXNwX2RldGFpbCZhY3Rpb249Y2xpY2tSZWRpcmVjdCZkb05vdExvZ0NsaWNrPXRydWU=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo ser un im\u00e1n para las personas<\/a> aborda precisamente esta cuesti\u00f3n, <strong>a trav\u00e9s de una gu\u00eda pr\u00e1ctica y sencilla<\/strong> con m\u00e9todos para establecer relaciones humanas m\u00e1s s\u00f3lidas. Gracias a los consejos de Marc Reklau tendr\u00e1s las claves para que las personas tengan una impresi\u00f3n de ti lo m\u00e1s positiva posible. En cuanto lo hayas le\u00eddo sabr\u00e1s c\u00f3mo dejar la mejor huella en los dem\u00e1s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/app.woffu.com\/#\/register?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_term=blue\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-12862 \" src=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/woffu-promo-2-1024x341.png\" alt=\"\" width=\"591\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/woffu-promo-2-1024x341.png 1024w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/woffu-promo-2-300x100.png 300w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/woffu-promo-2-768x256.png 768w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/woffu-promo-2-1536x512.png 1536w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/woffu-promo-2.png 1800w\" sizes=\"(max-width: 591px) 100vw, 591px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_DATA_Como_los_datos_te_ayudaran_en_tu_vida_y_en_tu_empresa_y_transformaran_la_sociedad_de_Fernando_de_la_Rosa\"><\/span><strong>4. DATA: C\u00f3mo los datos te ayudar\u00e1n en tu vida y en tu empresa, y transformar\u00e1n la sociedad, de Fernando de la Rosa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00bfHablamos de asuntos que son tendencia? Pues ah\u00ed va una raci\u00f3n de datos. Su recopilaci\u00f3n, an\u00e1lisis y gesti\u00f3n ser\u00e1n imprescindibles, tambi\u00e9n en Recursos Humanos. Puedes encontrar un mont\u00f3n de libros dedicados a esto, pero <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/dp\/B09P2W8H77\/ref=sspa_dk_detail_0?psc=1p13NParams&amp;spLa=ZW5jcnlwdGVkUXVhbGlmaWVyPUExNjNZVk5QSFZMN1ZDJmVuY3J5cHRlZElkPUEwMzMzNzM2MU5JTlJXN1BLNFNKNiZlbmNyeXB0ZWRBZElkPUEwNzYwNDUwM0lSU05LMFZLMkFZSSZ3aWRnZXROYW1lPXNwX2RldGFpbCZhY3Rpb249Y2xpY2tSZWRpcmVjdCZkb05vdExvZ0NsaWNrPXRydWU=\">DATA: C\u00f3mo los datos te ayudar\u00e1n en tu vida y en tu empresa, y transformar\u00e1n la sociedad<\/a> <strong>es un volumen perfecto para acercarnos al mundo de los datos<\/strong>. De este modo, resulta perfecto para cualquiera que est\u00e9 interesado en introducirse en ellos y en tener una idea de c\u00f3mo de \u00fatiles pueden resultarles.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Los_Recursos_Humanos_hoy_y_ahora_11_experiencias_de_Directivos_de_RR_HH_para_cambiar_la_vision_de_la_gestion_de_personas_de_Juan_Tinoco\"><\/span><strong>5. Los Recursos Humanos hoy y ahora: 11 experiencias de Directivos de RR HH para cambiar la visi\u00f3n de la gesti\u00f3n de personas, de Juan Tinoco<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A estas alturas sabr\u00e1s que gestionar personas <strong>es una de las tareas m\u00e1s dif\u00edciles que una empresa<\/strong> y su gente tienen por delante. El talento, el desempe\u00f1o, la gesti\u00f3n de los cambios, las negociaciones, la resoluci\u00f3n de conflictos y la orientaci\u00f3n de profesionales son cuestiones clave. <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Los-Recursos-Humanos-hoy-ahora\/dp\/8494782576\/ref=sr_1_4?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=2TIIZ4Q17MQT0&amp;keywords=rrhh&amp;qid=1641291786&amp;sprefix=rrhh%2Caps%2C87&amp;sr=8-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los Recursos Humanos hoy y ahora<\/a> contiene 11 experiencias relatadas por Directivos de RRHH con la que se quiere cambiar la visi\u00f3n de la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13094 size-large\" src=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-03-1024x656.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"656\" srcset=\"https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-03-1024x656.jpg 1024w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-03-300x192.jpg 300w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-03-768x492.jpg 768w, https:\/\/woffu.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/leer-rrhh-03.jpg 1400w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_21_creencias_que_nos_amargan_la_vida_de_Daniel_Gabarro\"><\/span><strong>6. 21 creencias que nos amargan la vida, de Daniel Gabarr\u00f3<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pasamos a esta segunda parte de recomendaciones con otros libros, capaces de abordar con m\u00e1s profundidad los cambios que nos planteamos para 2022. <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Creencias-que-nos-amargan-vida\/dp\/8416680116\/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&amp;qid=1641291859&amp;sr=8-14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">21 creencias que nos amargan la vida<\/a> es una obra de Daniel Gabarr\u00f3 que desgrana hasta la creencia n\u00famero 21 <strong>todo aquello que nos hace sufrir como individuos<\/strong> y que repercute poderosamente en nuestra vida profesional y personal. Dentro encontrar\u00e1s informaci\u00f3n sabia para dejar atr\u00e1s esas antiguas creencias y empezar a trabajar y a vivir m\u00e1s feliz.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Empresa_y_espiritualidad_de_Daniel_Gabarro\"><\/span><strong>7. Empresa y espiritualidad, de Daniel Gabarr\u00f3<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No pod\u00edamos dejar de incluir en este especial de libros perfectos para 2022 en RRHH esta otra obra de Daniel Gabarr\u00f3, que se titula <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Empresa-Y-Espiritualidad-DANIEL-GABARRO\/dp\/8415218893\/ref=sr_1_16?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=BL7K6FCOJRGS&amp;keywords=daniel+gabarr%C3%B3&amp;qid=1641291913&amp;sprefix=daniel+gabarr%C3%B3%2Caps%2C95&amp;sr=8-16\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empresa y espiritualidad<\/a> y est\u00e1 escrito desde una perspectiva empresarial. Se lee \u00e1gilmente y est\u00e1 estructurado como di\u00e1logo, con preguntas y respuestas f\u00e1ciles de entender y de aplicar a nuestra vida cotidiana en el camino de la empresa y de la vida. <strong>\u00bfTe hab\u00edas dado cuenta de que los negocios ya no pueden quedar al margen?<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Matar_a_un_ruisenor_de_Harper_Lee\"><\/span><strong>8. Matar a un ruise\u00f1or, de Harper Lee\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00bfUna novela aqu\u00ed? \u00a1Por supuesto! \u00bfSab\u00edas que <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Matar-ruise%C3%B1or-Harper-Lee\/dp\/8417216944\/ref=sr_1_2?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=2VDJA6VOTJIJE&amp;keywords=Matar+a+un+ruise%C3%B1or&amp;qid=1641292099&amp;sprefix=matar+a+un+ruise%C3%B1or%2Caps%2C81&amp;sr=8-2\">Matar a un ruise\u00f1or, de Harper Lee<\/a> inspir\u00f3 a la mism\u00edsima Oprah Winfrey? <strong>La que sigue siendo una de las mujeres m\u00e1s poderosas e influyentes del mundo<\/strong> ley\u00f3 este libro en su \u00e9poca de instituto y ya entonces intent\u00f3 convencer a sus compa\u00f1eros de que lo leyeran. Ahora que tenemos todo el mes de mayo para celebrar el Mes Europeo de la Diversidad, no estar\u00eda nada mal leer o releer esta magn\u00edfica novela del que mereci\u00f3 un Premio Pulitzer, Harper Lee. En ella se aborda la violencia y la desigualdad racial como pocas veces se ha hecho.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Momo_de_Michael_Ende\"><\/span><strong>9. Momo, de Michael Ende\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dice el cantante Andr\u00e9s Calamaro en una de sus m\u00edticas canciones que <em>vivir es jugar. <\/em>Este mismo canto es el que encontramos en <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Momo-Colecci%C3%B3n-Alfaguara-Cl%C3%A1sicos-Michael\/dp\/8420482765\/ref=sr_1_1?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=1HTZPPRSRF588&amp;keywords=momo+michael+ende&amp;qid=1641292435&amp;sprefix=momo+michael+ende%2Caps%2C90&amp;sr=8-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Momo de Michael Ende<\/a>, <strong>un cl\u00e1sico de la literatura juvenil que puedes recuperar<\/strong> (y debes) para redescubrir los secretos del juego, la creatividad, la fantas\u00eda, la importancia de los espacios de juego y hasta de la gesti\u00f3n del tiempo y sus ladrones. S\u00ed, estas cuestiones que tanto nos preocupan ahora estaban ya en una novela publicada nada m\u00e1s y nada menos que en 1973. No vayas a perd\u00e9rtela, por favor.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Grandes_esperanzas_de_Charles_Dickens\"><\/span><strong>10. Grandes esperanzas, de Charles Dickens\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Y terminamos esta selecci\u00f3n de libros con otro cl\u00e1sico de peso. <a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Grandes-esperanzas-Penguin-Cl%C3%A1sicos-Charles\/dp\/8491054545\/ref=sr_1_2?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=2VEQLE2GNI6VP&amp;keywords=grandes+esperanzas+dickens&amp;qid=1641292179&amp;sprefix=grandes+esperanzas+dickens%2Caps%2C99&amp;sr=8-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grandes esperanzas, de Charles Dickens<\/a> es una novela que vale la pena leer, solo por el placer de leer. <strong>En ella se narra la vida de Pip<\/strong>, un ni\u00f1o hu\u00e9rfano que no lo tiene nada f\u00e1cil y que, sin embargo, consigue verse deslumbrado por un final feliz, aunque sea cotidiano y est\u00e9 inundado de pura melancol\u00eda. Por la obra desfilan infinidad de personajes, que son part\u00edcipes de las aventuras de la vida: amores, culpas, accidentes, fortuna, ilusiones y descubrimientos. Como en la vida misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son diez libros que cualquier profesional de RRHH deber\u00eda leer a lo largo de este nuevo a\u00f1o. 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