{"id":12073,"date":"2021-09-20T09:39:11","date_gmt":"2021-09-20T07:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogwoffu.midaweb.net\/?p=3952"},"modified":"2026-03-31T10:39:17","modified_gmt":"2026-03-31T08:39:17","slug":"como-hacer-employee-journey-map","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/es\/blog\/personas\/como-hacer-employee-journey-map\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo hacer un Employee Journey Map?"},"content":{"rendered":"

Te cont\u00e1bamos hace unos d\u00edas que el Employee Journey Map es una herramienta muy \u00fatil para hacer un seguimiento de lo que se denomina el ciclo de vida del empleado<\/strong>: desde el momento en el que entra a formar parte del proceso de selecci\u00f3n hasta que se despide de nuestra organizaci\u00f3n. Es una buena manera de conocer y comprender c\u00f3mo viven la experiencia de formar parte de la empresa<\/strong>, detectando aquellos puntos en los que, por la raz\u00f3n que sea, flaqueamos y, por supuesto, reforzar aquellos en los que somos fuertes y efectivos.<\/p>\n

Si nunca te has puesto manos a la obra con un Employee Journey Map<\/strong>, seguro que necesitas ayuda, as\u00ed que vamos a echarte un cable. El Employee Journey Map es un documento personalizado, cuya elaboraci\u00f3n es compleja, si lo que queremos es que nos resulte \u00fatil de verdad. Pero, \u00bfpor d\u00f3nde empezar?<\/p>\n

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