Sanciones por incumplimiento del Registro Horario

Sanciones por no cumplir con el registro horario: Guía para evitar multas

La ley es clara y la Inspección de Trabajo no pasa una.

No llevar un registro de jornada adecuado no solo es un problema de gestión, es un riesgo legal que puede costarle muy caro a tu empresa. Las inspecciones son cada vez más exhaustivas y un simple error en el fichaje de tu equipo puede derivar en sanciones que impacten directamente en las cuentas de tu negocio.

¿Sabes a qué multas te enfrentas exactamente y cómo proteger a tu empresa?

¿Qué vas a descubrir en esta guía gratuita?

Hemos preparado un documento directo y al grano para que conozcas la normativa y protejas a tu empresa frente a cualquier inspección. Al descargar esta guía accederás a:

• El mapa de multas actualizadas: Conoce al detalle las sanciones económicas a las que te enfrentas si no cumples con la normativa, con importes que van desde los 70€ por infracciones leves hasta los 7.500€ por casos graves y muy graves.

• Los 6 consejos clave para hacer las cosas bien: Una hoja de ruta práctica para evitar multas y garantizar el cumplimiento normativo.
• Las reglas del registro inalterable: Descubre por qué el sistema debe ser veraz, accesible y no permitir modificaciones posteriores.
• Cómo gestionar las pausas: Aprende cómo registrar descansos, formaciones y revisiones médicas para calcular correctamente el tiempo efectivo de trabajo.
• Privacidad y transparencia: Claves para informar a la plantilla y garantizar la protección de los datos personales (RGPD).

Cumple la normativa con tranquilidad

El control horario de toda la plantilla (incluyendo el trabajo en remoto o en movilidad) es obligatorio. No dejes el cumplimiento legal al azar ni pierdas horas revisando hojas de cálculo.

Descarga ahora la guía, conoce los riesgos reales y da el primer paso para gestionar el registro horario de forma sencilla, segura y siempre conforme a la normativa.