Informe con datos propios
Descarga el informe completo
Desglose por 10 sectores, todos los gráficos y la nota metodológica íntegra. Te lo mandamos al momento.
Analizamos 2.017.319 solicitudes de ausencia y 9,57 millones de horas de exceso de jornada, registradas en 2025 por empresas que ya gestionan su tiempo con Woffu. Nada de proyecciones: es lo que ha pasado.
- Vacaciones, bajas y horas extra al detalle
- Descarga instantánea en PDF
- Análisis exclusivo sector por sector
+4.000
empresas
analizadas
9,57M
horas de exceso de jornada
Quién hay detrás de estos datos
No es una muestra. Es lo que ha pasado de verdad.
Woffu es el ecosistema que usan más de 4.500 empresas en España para gestionar ausencias, y más de 1.400 para gestionar el exceso de jornada. Desde pymes de 20 personas hasta compañías de varios miles.
- 2.017.319 solicitudes de ausencia de 4.334 empresas, analizadas tal cual se registraron.
- 184.792 solicitudes de exceso de jornada más 9,57 millones de horas categorizadas de forma automática, de 1.492 empresas.
- En el informe completo, cada cifra lleva su nota metodológica: qué se ha excluido y cómo se ha comprobado, para quien necesite citarla con precisión.
Empresas que ya gestionan su tiempo con Woffu
Datos propios de Woffu
Los datos que más nos han sorprendido
Cinco hallazgos del análisis de 2025. El desglose completo, por sector, está en el PDF.
62.504
personas de vacaciones el mismo día
El 14 de agosto de 2025, cinco veces más que la media de un día laborable cualquiera.
77,2%
del exceso de jornada se detecta solo
Sin que el empleado tenga que pedir nada: el sistema lo categoriza de forma automática.
22x
más exceso real que el pedido a mano
438.708 horas solicitadas frente a 9,57 millones detectadas en total.
2 días
dura la baja típica por enfermedad
Aunque la media sube a 15,9 días por un grupo pequeño de bajas largas.
53%
de las ausencias empiezan en lunes o viernes
El puente sigue siendo la forma favorita de alargar el descanso.
Próximo año
las fechas ya están mapeadas
Puentes, Navidad y Semana Santa, con sus picos exactos, para planificar el año que viene.
Tres formas de leer el tiempo de trabajo
Lo que cuentan los datos, sector a sector
Vacaciones
Se piden en diciembre, se disfrutan en agosto
Diciembre concentra más solicitudes que ningún otro mes: el 15% del año. Pero si se mira los días laborables realmente disfrutados, el mapa cambia.
Agosto se lleva el 31% del año, más del doble que diciembre (14%).
En el informe completo: la curva día a día de todo el año, y por qué el efecto puente explica más de la mitad de las ausencias cortas.
Exceso de jornada
Lo que no se pide también cuenta
En 2025 se solicitaron a mano 438.708 horas de exceso de jornada. El sistema detectó, sin que nadie lo pidiera, 9,57 millones de horas aparte: 22 veces más.
Y a la hora de compensar, gana el tiempo al dinero: un 38,5% pide bolsa de horas frente a un 33% que pide cobrarlo como hora extra.
En el informe completo: esta preferencia desglosada por sector. Hay industrias donde 9 de cada 10 solicitudes piden tiempo, y otras donde pasa justo lo contrario.
Bajas y ausencias
La mediana no es la media
La baja por enfermedad típica dura 2 días. Pero la media sube a 15,9 porque un grupo pequeño de bajas largas concentra buena parte de los días perdidos.
Las vacaciones se piden con 19 días de antelación de mediana. Las bajas, casi siempre después de haber empezado.
En el informe completo: el desglose por 10 sectores, desde Publishing (casi la mitad de las ausencias son bolsa de horas) hasta Education Management, la industria que más planifica sus vacaciones.
Lo que no hemos enseñado todavía
Esto es lo que solo está en el PDF
- El desglose por los 10 sectores con más volumen: perfiles de vacaciones, bajas y exceso de jornada.
- Todos los gráficos: la curva diaria de vacaciones, la estacionalidad del exceso de jornada, el mapa de compensación por sector.
- La nota metodológica íntegra, con exclusiones y verificaciones aplicadas, para quien necesite citar los datos con precisión.
- Las fechas exactas con más picos de solicitudes en 2025 (puentes, Navidad, Semana Santa), útiles para planificar cada año.
Descarga el informe completo
Rellena el formulario y te enviamos el PDF completo al momento.
Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntarse sobre estos datos
¿Cuándo se piden más vacaciones en España, en verano o en Navidad?
Depende de cómo se mire. Diciembre tiene más solicitudes (el 15% del año), pero agosto concentra más días realmente disfrutados (el 31% del año). Las vacaciones de diciembre son muchas pero cortas; las de agosto, menos pero mucho más largas.
¿Qué porcentaje de las horas extra se compensa con tiempo libre en vez de con dinero?
El 38,5% de las solicitudes de exceso de jornada piden compensación en tiempo (bolsa de horas), frente al 33,0% que piden cobrarlo como hora extra, según el análisis de Woffu. El resto se reparte entre redistribución de jornada (16,1%) y festivos o nocturnidad (3,3%).
¿Cuánto dura de media una baja por enfermedad en España?
Nuestros registros muestran una duración mediana de 2 días, pero la media sube a 15,9 días porque un grupo pequeño de bajas largas concentra buena parte de los días perdidos. Para planificar cobertura de personal, la mediana es más representativa del caso típico que la media.
¿Es verdad que la mayoría de las ausencias empiezan en lunes o viernes?
Sí, y los datos de Woffu lo confirman: el 53% de las ausencias de 2025 empezaron en lunes o viernes, y en las vacaciones de un solo día el viernes casi triplica a cualquier día central de la semana, el clásico efecto puente.
¿De dónde salen estos datos, son una encuesta?
No. Son datos propios, de uso real de la plataforma Woffu durante 2025: 2.017.319 solicitudes de ausencia de 4.334 empresas y 9,57 millones de horas de exceso de jornada de 1.492 empresas. La metodología completa, con exclusiones y verificaciones, está en el informe descargable.