La mitad de las empresas elige su software de control horario una vez y no vuelve a mirarlo. Este checklist te dice, en diez minutos, si el tuyo sigue a la altura o si te está costando más de lo que ahorra.
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La mayoría de las herramientas de control horario no fallan el primer día. Fallan meses o años después, cuando el equipo crece, llegan los turnos rotativos o abres una segunda sede, y el sistema que elegiste para treinta personas fijas ya no da la talla.
Un doble picado manual para la nómina, fichajes que nadie hace o un informe que no está listo para una inspección son señales que pasan desapercibidas, hasta que se convierten en un problema que ya no resuelves en un rato.
Las 5 preguntas que debes hacerle a tu sistema actual (desde si tu equipo realmente lo usa hasta si aguanta el día que llega una inspección de trabajo) y cómo migrar a uno nuevo en 5 pasos sin generar caos.
Las 5 señales que indican que tu herramienta se ha quedado corta, con el impacto real de corregirlas: hasta un 70% menos de tiempo dedicado a nóminas y cero riesgo de sanción por protección de datos
Una multa por registro horario con los 6 criterios legales que marca la normativa: desde que el registro sea inalterable hasta cuándo toca consultarlo con la representación sindical.
Más de 4.500 empresas gestionan ya su tiempo con Woffu, con la tranquilidad de tener su sistema al día.
Un checklist para leer en una sola sentada y aplicar el mismo día: sin relleno, con las preguntas exactas que marcan si tu sistema funciona o si toca cambiarlo.
