{"id":18833,"date":"2026-09-09T12:56:10","date_gmt":"2026-09-09T10:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/woffu.com\/onboarding-a-les-empreses-la-guia-per-integrar-un-nou-empleat-sense-perdre-ni-un-dia-de-productivitat\/"},"modified":"2026-09-09T15:33:55","modified_gmt":"2026-09-09T13:33:55","slug":"onboarding-a-les-empreses-la-guia-per-integrar-un-nou-empleat-sense-perdre-ni-un-dia-de-productivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/ca\/blog\/persones\/onboarding-a-les-empreses-la-guia-per-integrar-un-nou-empleat-sense-perdre-ni-un-dia-de-productivitat\/","title":{"rendered":"Onboarding a les empreses: la guia per integrar un nou empleat sense perdre ni un dia de productivitat"},"content":{"rendered":"

Un nou empleat signa el contracte. Arriba dilluns amb ganes. I es passa la primera setmana preguntant on \u00e9s el lavabo, a qui ha de demanar les vacances i per qu\u00e8 ning\u00fa li ha dit com ha de fitxar. <\/span><\/p>\n

Aix\u00f2 passa en moltes m\u00e9s empreses de les que admeten. L\u2019onboarding no falla perqu\u00e8 a RRHH li falti il\u00b7lusi\u00f3: falla perqu\u00e8 es dissenya com una llista de tasques de benvinguda i s\u2019oblida la part que sost\u00e9 tota la resta: l\u2019operativa. Si aquesta guia serveix per a alguna cosa, que sigui per aix\u00f2: perqu\u00e8 l\u2019onboarding a la vostra empresa no es quedi en la foto de grup del primer dia. <\/span><\/p>\n

\n
\n
Taula de continguts<\/div>\n<\/span><\/div>\n