{"id":16588,"date":"2023-03-31T08:10:28","date_gmt":"2023-03-31T06:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/woffu.com\/com-facilitar-los-ho-als-empleats-per-fitxar\/"},"modified":"2026-05-26T13:59:14","modified_gmt":"2026-05-26T11:59:14","slug":"com-facilitar-los-ho-als-empleats-per-fitxar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woffu.com\/ca\/blog\/gestio-horari\/com-facilitar-los-ho-als-empleats-per-fitxar\/","title":{"rendered":"Com facilitar-los-ho als empleats per fitxar"},"content":{"rendered":"

Fitxar i registrar la jornada laboral<\/a> \u00e9s una obligaci\u00f3 per part dels empleats i empleades. De fet, les empreses han de garantir la instal\u00b7laci\u00f3 de sistemes que permetin registrar les hores d’entrada i de sortida dels treballadors i treballadores. Aix\u00ed ho recull el Reial decret llei 8\/2019, de 8 de mar\u00e7<\/a>, de mesures urgents de protecci\u00f3 social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball. \u00c9s la que es coneix, m\u00e9s popularment, com a Llei de temps i assist\u00e8ncia. <\/p>\n

I com que es tracta d’una obligaci\u00f3 legal, els equips de RRHH han de comptar amb un sistema de control horari i pres\u00e8ncia adequat<\/strong>. En els temps que corren, i especialment ara que moltes empreses han implementat definitivament el teletreball o el model h\u00edbrid, la digitalitzaci\u00f3 \u00e9s imprescindible. <\/p>\n

Sistemes com Woffu<\/a> permeten a les organitzacions registrar el fitxatge dels empleats i empleades<\/strong> mitjan\u00e7ant un sistema cent per cent digital. Amb aquest es garanteix l’acc\u00e9s a la informaci\u00f3 en temps real i permet a les empreses complir f\u00e0cilment amb l’obligaci\u00f3 de guardar aquestes dades durant almenys cinc anys<\/strong>. El que resulta imprescindible en cas d’inspecci\u00f3. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\n
\n
Taula de continguts<\/div>\n<\/span><\/div>\n